Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, соцпакет
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, условия полноценного отпуска, возможности карьерного роста
Ведущий специалист по закупкам
Что нравится?
Технологичность, прогрессивность
Что можно улучшить?
Сделать более понятным алгоритм по взаимодействию структур.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Коллеги все что было по душе , зарплата, график . Территориально выбор отделения
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, ни во что не ставят людей. Большая продуктов линейка
Эксперт
Что нравится?
Широкие возможности для карьерного роста и проф.развития
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность самостоятельного выбора формата работы для сотрудников
Специалист по сервисной поддержке продуктов эквайринга
Что нравится?
Высокий уровень з/п, комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
Руководство оставляет желать лучшего, от сотрудников отдела "управление безналичными решениями" требуют "космических" выработок, что конечно частично компенсирует з/п,...
Сервисный инженер
Что нравится?
Обучение хорошее и качественное,но работа несёт большую ответственность за не самую большую оплату
Что можно улучшить?
Повысить зп и возможности роста своих навыков
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близко к дому, коллектив
Что можно улучшить?
Гибкий график работы
Менеджер по продажам
Что нравится?
ДМС, стабильность, возможность личностного развития
Что можно улучшить?
Отношение сотрудников, уровень оплаты труда
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График работы, высокая зп
Что можно улучшить?
Больше ценить кадры (очень большая текучка)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, всё в белую.
Что можно улучшить?
Зарплату, льготное кредитование.