Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный инженер
Что нравится?
Стабильность и развитие
Что можно улучшить?
В настоящий момент не вижу тонких мест
Начальник управления по работе с проблемной задолженностью
Что нравится?
Амбициозные задачи и возможность роста, если сам действительно его хочешь. Поддержка сотрудников. Высокая интенсивность работы
Что можно улучшить?
Давать обратную связь кандидатам
Ведущий инженер
Что нравится?
Официальное трудоустройство, известность бренда, ДМС, интересная работа
Что можно улучшить?
Анализ обратной связи от сотрудников. Уровень оплаты труда. Развитие и удержание квалифицированных специалистов.
Старший инспектор управления транзакционных продуктов для юридических лиц
Что нравится?
Возможность карьерного роста и самореализации. Комфортный офисс.
Что можно улучшить?
Сбербанк и так постоянно занимается самоулучшением .
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
Связь и общение между руководителем и подчинённым, не хватает коллективных встречи, чтобы руководители не только требовали, но и что-то давали взамен
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать работать рядом с домом
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату сотрудников
Менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Белая зарплата, возможность карьерного роста, обучение
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день, завышенные планы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность,удобный график работы,работа в команде,достойная зар.плата,дружный коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить число мен.по обслуживанию,больше офисов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата зар.платы
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить отношение к сотрудникам, проявлять уважение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватная и прозрачная зарплата и премия. Близость к дому. Условия труда.
Что можно улучшить?
Количество руководства над специалистом: - подразделение - отделение - территориальный банк - центральный аппарат