Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Своевременная оплата труда, местоположение офиса,возможность перевода
Что можно улучшить?
Подкорректировать график работы
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильный уровень дохода, карьерный рост, соц пакет, корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Менеджер по продажам
Что нравится?
Находится рядом с домом и садиком, нравится коллектив, и то что нет задержек в зарплате.
Что можно улучшить?
Руководство должно лучше относится к сотрудникам
Ресечер
Что нравится?
Надёжность и стабильность. В коллективе всегда чувствовалась поддержка и доброжелательностью. Так же компания дарила очень приятные бонусы за работу))
Что можно улучшить?
Не могу дать ответ на этот вопрос, так как мне нравились все у...
Оператор ПК
Что нравится?
Условия труда и зарплата, командное настроение, мотивация в работе, помощь руководства
Что можно улучшить?
Заработную плату, атмосферу в коллективе, уменьшить амбиции, не выполнимые задачи
Оператор call-центра
Что нравится?
Хороший и сплоченый коллектив, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Тежолое обучение по 12 часов теории, хотелось бы более лояльного графика для стажоров
Специалист call-центра
Что нравится?
Стабильная зар. плата, вся белая, социально защищен. Постоянное обучение, и тренинги, повышение грамотности
Что можно улучшить?
за 12 часов работы 3 перерыва и 1 обед. В остальное время в прямом смысле в call-центре привязан к рабоче...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Прозрачность премирования, лучшая команда, хороший соцпакет, возможность развиваться и расти внутри компании.
Что можно улучшить?
Сбер сам все время улучшается, и с каждым новым этапом становится все лучше.
Java-разработчик
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы также смена типа работы(дистанционно/очно) Хороший коллектив, интересный проект
Что можно улучшить?
Ежеквартальную оценку и пожелания сотрудников в росте и фидбек об их прогрессе от других коллег
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив. Атмосфера рабочая. Расположение и офис. Стабильность.
Что можно улучшить?
Вентиляция. Скорость работы программ. Адекватное отношение к сотрудникам, а не статистика.