Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильная оплата труда, без задержек. Оплата прозрачная, есть возможность отслеживать уровень премирования.
Что можно улучшить?
Режим работы: у сотрудников чаще всего нет возможности полноценно сходить на свой заслуженный перерыв. В...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность выплаты зарплаты, уровень зарплаты, ДМС.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым.
Главный кредитный специалист
Что нравится?
Стабильность, хорошие оклады, есть карьерный рост, до определённого момента.
Что можно улучшить?
Трудно сказать, в каждой сфере есть свои нюансы, считаю главное проблемой введение СВО
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, заработная плата, офис в центре города, хорошие руководители
Что можно улучшить?
Коммуникация между коллегами, создать возможность переобучения/обучения сотрудников не только в сфере IT, но и в других сферах банка (эко...
Старший экономист
Что нравится?
Иерархичность и лояльное отношение руководства позволяет раскрывать свой потенциал
Что можно улучшить?
Дополнительные плюшки для сотрудников повысят лояльность
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Классная зарплата, премии, хорошие отпускные
Что можно улучшить?
Повысить лояльность руководства к подчиненным
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому, все выплаты вовремя, 13-ая зарплата
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам, и урегулирование заработной платы за ту работы, которую требуют от своих сотрудников
Клиентский менеджер по работе с физическими лицами
Что нравится?
Расположение рядом с домом, дмс,от части стабильность,обучение
Что можно улучшить?
Абсолютное отсутствие личных границ и субординации от вышестоящего руководства
Персональный менеджер
Что нравится?
График, близость к дому , стабильность, коллектив
Что можно улучшить?
Отсутсвие карьерного роста, предвзятость, мотивация, низкая зарплата
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Организованные зоны отдыха, спортзал в любом удобном офисе
Что можно улучшить?
График работы. При обещанном графике 2/2 чаще выходит 3/1. Чтобы заработать относительно нормальную зарплату, на работе нужно практически жить.