Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Высокий доход, коллектив. Возможность развиваться, тренинги.
Что можно улучшить?
Да в особенности ничего улучшать не нужно. Единственное что было бы здорово расти внутри банка.
Старший юрисконсульт
Что нравится?
Стабильность, интересные задачи, хороший уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Очень большой поставленных задач которые сложно выполнить в течение рабочего и дня и по этой причине приходилось постоянно задерживаться
Сотрудник
Что нравится?
Стабильная зп, премии, удобный график работы.
Что можно улучшить?
Не сокращать сотрудников, добавить льгот.
Руководитель проектов
Что нравится?
Условия труда.
Возможность развиваться.
Стабильный доход.
Что можно улучшить?
Прозрачность и честность в поощрении за выполненные работы, достижения.
Консультант
Что нравится?
Официальное оформление с записью в трудовую, обучение, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Переход сотрудника из отделения в другое отделение через увольнение с записью в трудовую книжку, устранить большую текучку кадров посре...
Сотрудник
Что нравится?
Соцпакет, условия труда, коллектив, возможность обучения.
Что можно улучшить?
Уменьшить сокращение работников, так как отсутствует уверенность в завтрашнем дне
Product Team Lead
Что нравится?
Высокий уровень дохода, достаточный уровень полномочий для решения масштабных задач
Что можно улучшить?
Климат внутри команд, подход высшего руководства к оценке результатов работы, выделению ресурсов
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Отличная команда специалистов, прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
ДМС не очень, хотелось бы чтобы он покрывался компанией с хорошими клиниками.
Начальник сектора оформления трудовых отношений
Что нравится?
Хорошая 13-я зарплата, великолепный коллектив. Всё прекрасно!
Что можно улучшить?
Уровень нагрузки всё таки на грани человеческих ресурсов. Люди выгорают.
Кассир операционного офиса
Что нравится?
Развитие,обучение,условия труда
Что можно улучшить?
Пересмотр рабочего времени в кассово-инка ссаторском офисе