Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Всё нравилось, хорошая компания, коллектив, условия работы. Рекомендую
Что можно улучшить?
В целом всё хорошо, особо улучшать нечего, кроме зарплаты
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому , средний уровень дохода , достаточно дружный коллектив, обучение.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень оплаты труда, ДМС, возможности для обучения, корпоративные мероприятия, комфортное место для работы
Что можно улучшить?
Обучить корпоративной культуре общения с сотрудниками и ценностям кампании руководство подразделения. Выс...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график, своевременные выплаты, возможность выбора дат отпуска
Что можно улучшить?
Часто приходится работать с негативными клиентами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойная ЗП. Интересные задачи. Обучение хорошее. График работы.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим работникам
Контролер-кассир
Что нравится?
Близость к дому, хорошая зарплата, напряжённый рабочий день.
Что можно улучшить?
дорожить грамотными специалистами, ибо исполнителей полно , а грамотных специалистов .. увы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому, стабильная з/п
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам. Сделать нормальные перывы, а не перекусы по 5 мин, убрать переработки, взаимоисключающие требования к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много интересной и творческой работы. Постоянные курсы повышения квалификации. Корпоративный университет Сбербанка. Самые новые технологии.
Что можно улучшить?
Частые переработки. Можно было бы организовать зоны отдыха сотрудников.
Клиентский менеджер
Что нравится?
близость к дому, зп без задержек
Что можно улучшить?
руководство, планы, экосистема
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Организация проверенная временем, стабильная зарплата. Возможность обучения и реализации.
Что можно улучшить?
К сожалению человеческий фактор ни кто не отменит ни в одной организации.