Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель руководителя
Что нравится?
Стабильная оплата труда, ДМС, гибкий график, обучение, работа в команде.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
ДМС и страхование жизни сотрудников. Есть возможность карьерного перемещения внутри организации, программа наставничества и обучение во время стажировки. Совокупный доход выше рыночного. Много тренингов. Возможность обучаться в корпо...
Ведущий экономист отдела розничного обслуживания и продаж
Что нравится?
возможность развиваться, актуальность и современные методы обучения.
Что можно улучшить?
отношения внутри коллектива.
Клиентский менеджер Сбербанк премьер
Что нравится?
есть возможность для карьерного роста
Что можно улучшить?
очень тяжело работать, на мой взгляд очень плохое отношение к сотрудникам.
Начальник административного отдела
Что нравится?
техническая и информационная поддержка, рабочее место
Что можно улучшить?
коммуникация между начальством и подчиненными
Agile Coach
Что нравится?
Масштаб работы. Влияние на жизнь в стране. Отличные условия труда и доступность офиса
Что можно улучшить?
Дистанция руководства, отдельный лифт для топов, слишком большой для решаемых задач и слишком сложный ландшафт
Водитель-инкассатор
Что нравится?
Достойное обращение к сотрудником , есть все необходимое для выполнения своей работы
Что можно улучшить?
Не много полегче график работы
Главный аудитор
Что нравится?
Стабильность компании, конкурентная заработная плата, возможность карьерного роста, хорошее качество обучения
Что можно улучшить?
Ввести свободный график, удаленную работу, больше демократии, меньше бюрократии, совещаний разных.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика, смешанна удаленная работа и работа в офисе, удобное расположение
Что можно улучшить?
Целеполагание и мотивация сильно зависят от конкретной Команды, зачастую перекосы одни Команды скучают, другие испытывают...
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Возможность развития, стабильный достойный доход
Что можно улучшить?
Отношение к сотруднику при реорганизации