Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Тестировщик ПО
Что нравится?
Частичная удаленка Неплохой офис в целом. Если есть с кем играть то для этого есть практически все - от пинг понга до бильярда Классная столовка Корпоративный культ не особо проявляется ДМС Спортзал в офисе бесплатный
Что можно улучш...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать удалённо, уровень дохода выше среднего, хорошие социальные программы, свободный дресс-код
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями, объём работ не всегда соответствует возможностям
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Режим работы
Что можно улучшить?
ЗП, возможность карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надежность, стабильность, well-known. В целом, заботится о своих сотрудниках или стремится к этому. Безбумажный офис, т.е те же процессы/задачи hr в цифре, это здорово
Что можно улучшить?
Много бюрократии. Относительность удаленки
Начальник управления
Что нравится?
Надёжность, забота о сотрудниках, возможности для развития и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Минимизировать переработки
Ведущий эксперт по технологиям
Что нравится?
Человеческое отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии и возможность удаленной работы за границей.
Ассистент маркетолога
Что нравится?
Подход к работе, график работы, коллектив, уровень зарплаты, развитие и обучение
Что можно улучшить?
Из за большого количества сотрудников согласовывать что-либо приходится очень долго
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможности для роста безграничные, если есть голова на плечах
Что можно улучшить?
В последнее время уровень оплаты труда иногда ниже чем по рынку
Старший кредитный аналитик
Что нравится?
Близость к дому, есть столовая, скидка по ипотеке, соц. пакет
Что можно улучшить?
Вернуть премии на первоначальный уровень. Увольнять категоричных андеррайтеров
Внутренний аудитор
Что нравится?
Интересная работа, которая позволяет развиваться. Стабильная зарплата, плюс премии, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Не хватает обучающих мероприятий.