Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист call-центра
Что нравится?
Белая зарплата, тёплое отношение в коллективе, лояльное отношение руководителей
Что можно улучшить?
Создать условия защищенности сотрудников от клиентов. Снижение нагрузки на сотрудников (морально очень тяжелая работа)
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
близость к дому и свободный график на тот момент в том отделе
Что можно улучшить?
коммуникация и распределение обязанностей и ответственности между сотрудниками одной линии
Старший специалист по сопровождению кредитных операций
Что нравится?
Разделение обязанностей по направлениям, близость работы. Стабильная выплата заработной платы. Наличие поощрений.
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность работы посменно
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильная заработная плата , возможность карьерного роста, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Дополнительные обучения по повышению kpi
Консультант
Что нравится?
Близость к дому, своевременная оплата, удобный график, дружный коллектив, стабильность,
Что можно улучшить?
Не ставить высокие планы, поощрять сотрудников за их труд, поднять зарплату, ставить реальные цели и быть более лояльными к с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Системное обучение, продвинутый уровень организации
Что можно улучшить?
Двойные стандарты в коллективе. Много формализма.
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Карьерный рост сотрудника со стажем более 10 лет и высшим образованием по специальности
Руководитель направления
Что нравится?
Корпорация и цифровая экосистема в одном флаконе. Первый статус дает стабильность в планировании жизни сотрудника, а второе добавляет плюшек в виде скидок на сервисы, бонусов и бесплатных услуг. Безусловно, что уровень дохода выше ср...
Менеджер-консультант
Что нравится?
Системность выплат, без задержек. Есть возможность карьерного роста, но не в маленьком городе.
Что можно улучшить?
Сбер развиваться и улучшается
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Возможности роста абсолютно для каждого. На доход можно влиять, т.е зарабатывать больше и больше. Можно бесплатно переучиться тут же в Сбере и поменять должность внутри компании. Прозрачность, невозможность превышения полномочий, кор...