Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Консультант по продажам
Что нравится?
Близость к дому,понимающие руководители, но не везде. Удобно добраться,всегда можно договориться
Что можно улучшить?
Руководителей,время работы,планы и стимул
Консультант по продажам
Что нравится?
Отношения руководителя, всегда отпускали на сессию.
Что можно улучшить?
Давать учебный отпуск.
Риск-менеджер
Что нравится?
Отличный коллектив, грамотное руководство, условия труда, нет задержек на работе.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Официальность, стабильность зарплаты плюс повышение выплат, премия
Что можно улучшить?
Условия отдыха, постоянное принуждение к продажам и никого не волнует как это сделаешь
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Гибкий график, своевременно выплачивается зарплата, чётко упорядоченный рабочий день.
Что можно улучшить?
Рабочий процесс. В каждой организации есть зоны роста
Охранник
Что нравится?
близость к дому. условия согласно кзот, ненормируемый рабочий день. люди адекватные. возможность обучения. дмс!
Что можно улучшить?
кардинально поменять финансовую политику. улучшить финдисциплину, поменять отношение к постоянным кли...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший уровень ЗП во многих отделах, есть возможности реального роста.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего.
Экономист
Что нравится?
Близость к дому. Интересная работа
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
ДМС, возможность обучения
Что можно улучшить?
Заработную плату, отношение руководителей к сотрудникам, систему мотивации
Старший контролер
Что нравится?
ПО, техническое оснащение, возможность быстро решать вопросы между подразделениями
Что можно улучшить?
отделить операционку от продаж