Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, уровень дохода
Что можно улучшить?
Планы уменьшить. Повысить оклад
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Условия труда - офисы, расположение, снабжение необходимым для работы.
Что можно улучшить?
Лояльность к сотрудникам, уважительное отношение к подчиненным со стороны руководства.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможности роста и развития, социальный пакет, широкая сетка в стране , уровень дохода
Что можно улучшить?
Некоторые процессы, впрочем , огромная команда Сбера работает над этим ежедневно
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Заработная плата без задержек
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив и возможность развиваться в разных направлениях
Что можно улучшить?
График работы, и долгий карьерный рост
Руководитель отделения банка
Что нравится?
Развитие персонала. Дмс.
Что можно улучшить?
Мотивацию руководителя
Специалист по продажам
Что нравится?
Много разных мероприятий. Но возможности отдохнуть от работы нет
Что можно улучшить?
Поменять руководство. Которое "заставляет" жить на работе
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Условия труда, уровень дохода, забота о сотруднике-ДМС, близость к дому, хорошие руководители.
Что можно улучшить?
Сотрудникам надо давать рост
Главный специалист по международной отчетности
Что нравится?
Хороший коллектив и непосредственный руководитель, заботящийся о нашем росте и развитии
Что можно улучшить?
Слишком много фокуса на контроль и автоматизацией данного контроля над сотрудниками вместо улучшения и автоматизации текущих...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не больше часа до работы, стабильность небольшого заработка
Что можно улучшить?
Лояльность к сотрудникам, в плане выходных дней