Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, возможность карьерного роста, обустройство офиса, конкурентная заработная плата.
Что можно улучшить?
Работу психолога направлять больше на действующих сотрудников, а не новичков.
Главный специалист отдела судебного и исполнительного производства
Что нравится?
стабильность компании, карьерный рост , возможность развиваться
Что можно улучшить?
уровень дохода в регионах
Delivery Lead
Что нравится?
Коммуникация и культура, выстроенные процессы, возможность внести вклад в проекты уровня всего банка
Что можно улучшить?
Высокий уровень бюрократии при взаимодействии с внешними подразделениями
Специалист отдела мониторинга
Что нравится?
Стабильность, официальное трудоустройство, премии, красивый офис
Что можно улучшить?
Руководители не всегда лояльны
Главный специалист центра снабжения
Что нравится?
Хорошие условия труда. Отличный опыт, который пригодился в последующем.
Что можно улучшить?
Система мотивации требует улучшения
Руководитель внутреннего структурного подразделения
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста, прозрачная система оплаты труда, отлично налаженные схемы работы.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, убрать огромное количество начальников, хочется чтобы у руководства было п...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Отличная корпоративная культура и ценности банка. Нигде не заботятся так о сотрудниках как в Сбере, в HR продумано почти все)
Что можно улучшить?
Стоит обратить внимание на руководителей массовых должностей, а именно офисы обслуживан...
Заместитель руководителя офиса
Что нравится?
Гибкий график, своевременная оплата труда. Возможность проявить себя
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудниками
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, близость к дому, прекрасный коллектив, грамотный руководитель, достойная оплата труда, хорошие условия на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Перевод в другой город
Старший кассир
Что нравится?
Своевременная выплата заплаты. Условия труда. Техническое оснащение и техническая поддержка.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить на этот вопрос. Сбер - это хорошая школа. Все на высшем уровне. Хорошо подобранный слаженный коллек...