Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель направления
Что нравится?
Agile, обучение, включая свой университет
Что можно улучшить?
Ротацию кадров и более прозрачный процесс перехода между командами.
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Четкая и понятная оплата труда. Автоматизированный процесс, прозрачная оценка работы за квартал, год.
Что можно улучшить?
Переработки. Ценить сотрудников с опытом работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Финансовое поддержание сотрудников, соц пакет.
Что можно улучшить?
Очень бюрократическая и медленная компания
Специалист КЦ
Что нравится?
условия рабочего места, оплата такси в ночные смены, 13 ЗП, страхование
Что можно улучшить?
Очень много проблем в разных направлениях и сотрудник должен без особого объяснения причины, выкручиваться перед клиентами. Многие клиенты зл...
Старший инженер
Что нравится?
Укомплектованное рабочее место. Наличие квартальной и годовой премии.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Экосистема Сбербанка, бесплатная подписка СберПрайм, ДМС Сбербанка
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к своим подченным
Ведущий менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Доступность банкоматов. Программа ДМС для сотрудников. За это звезду и поставила. Больше ничего.
Что можно улучшить?
Про улучшения писать нечего. От комиссии за платежи коммунальные до планов продаж
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокая зарплата, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Тех поддержка, избыточная бюрократия
Кассир-операционист
Что нравится?
Стабильный заработок
Что можно улучшить?
Подход к Обучению, условия отдыха
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение, наставничество, своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
У данного работодателя нет стабильности: практически каждые год, а то и чаще персонал массово набирают, и спустя аналогичный период также массово с...