Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много зон для отдыха, удаленная работа, много разных заведений, много интересных задач, есть куда расти и кем стать
Что можно улучшить?
OpenSpace и меньше бюрократии (её очень много)
Старший менеджер по продаже жилищных кредитов
Что нравится?
Условия труда. Коллектив. Заработная плата . Соц. Пакет. Обучение, тренинги.
Что можно улучшить?
Коммуникация между структурными подразделениями.
Главный клиентский менеджер
Что нравится?
Поддержка и обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами.
Водитель-инкассатор
Что нравится?
Отличные условия труда и отдыха, график работы, опытный руководитель
Что можно улучшить?
Коммуникация сотрудников
Руководитель отделения банка
Что нравится?
Надёжность и стабильность,сбер крутая компания,выплаты вовремя,больничный лист,отпускные,медицинское страхование ,все есть
Что можно улучшить?
Отношение руководства в некоторых офисах
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График , стабильность , 180 лет на рынке а значит можно доверять .
Что можно улучшить?
Организация работы отдела , направленные на установление плановых показателей.
Эксперт по исследованию данных
Что нравится?
Гибкость рабочего дня
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы для D-people
Менеджер по продажам\n
Что нравится?
Возможность выбрать работу ближе к дому, нет задержек в оплате ЗП
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, перехода на другие линии развития. Обучение новой профессии и развитие в компании
Ведущий инженер
Что нравится?
Возможность карьерного роста, общение в коллективе, внутрибанковское развите
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже на 20-30% , чем в аналогичных компаниях
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, индивидуальный подход к каждому сотруднику, карьерный рост
Что можно улучшить?
Лимит удаленной работы в другом регионе