Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Комфортный офис по обслуживанию, наличие выделенной зоны для приёма пищи, условия ДМС, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Проведение корпоративных мероприятий, нацеленных на сплочение коллектива
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность карьерного роста, хорошая заработная плата , справедливое руководство
Что можно улучшить?
Количество перерывов побольше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, забота о сотрудниках, высокий уровень культуры devops
Что можно улучшить?
Система наставничества не работает как нужно, удаленка не так доступна, как говорят
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода действий. Не ограниченный ресурс. Помощь от коллег.долгое взаимоотношение.
Что можно улучшить?
Больше очных тренингов, которые позволят разбирать больше реальных кейсов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
отличные условия труда
Что можно улучшить?
адаптацию сотрудников
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому - это основной критерий, размер заработной платы
Что можно улучшить?
График работы, так как плавающие выходные не всем подходят
Администратор баз данных
Что нравится?
Своевременная оплата Корпоративная культура
Что можно улучшить?
Убрать осмотры/досмотры личных вещей на проходной
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Заработная плата без задержек. Полный социальный пакет. Офис рядом с домом.
Что можно улучшить?
Не компетентное руководство Госб Благовещенского отделения. Зарплаты маленькие, слишком большой контроль.
Начальник сектора
Что нравится?
Стабильный доход, уровень оплаты труда и социальные гарантии
Что можно улучшить?
Нагрузка, особенно при запуске пилотов к определенному сроку
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность по оплате заработанной платы, нет задержек по оплате.
Что можно улучшить?
Убрать план продаж на банковские продукты