Отзывы сотрудников о работе в компании СберЛогистика
Ведущий специалист транспортного отдела
Что нравится?
Отличный коллектив. График работы. Система оплаты труда . Система мотивации.
Что можно улучшить?
Руководство не слышит подчиненых . Место работы и отдыха улучшить .
Кладовщик
Что нравится?
График 1/3 просто кайф можно ходить подрабатывать в другие места
Что можно улучшить?
Зоны отдыха,их как таковых нет, только стулья в столовой.
Кладовщик
Что нравится?
ДМС, учебные отпуска, питание, раздевалки, СИЗ выдают бесплатно, обучение
Что можно улучшить?
Сделать меньше рабочих чатов, или перенести их в отдельное приложение
Комплектовщик
Что нравится?
Коллектив. Уровень заработной платы. Хорошая раздевалка. Большое пространство.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха. Месторасположение. Карьерный рост.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Соцпакет: отпускные и больничные оплачиваются как положено. Подписка от Сбера всем сотрудникам.
Что можно улучшить?
Москва живёт своей жизнью, а региональные подразделения своей. Ужасные рабочие программы. Вся работа -...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
удобное расположение, наличие корпоративного транспорта, наличие столовой на территории
Что можно улучшить?
Добавить побольше коммуникации c сотрудниками, а в целом всё хорошо
Кладовщик
Что нравится?
Можно работать без опыта и зарабатывать хорошие деньги. Хороший коллектив, помогли освоится. С начальством никаких сложностей, все адекватные.
Что можно улучшить?
Мне нравится работать на складе, но сюда тяжело добираться от моего до...
Кладовщик
Что нравится?
Сразу официально оформляют и платят белую зарплату. Деньги никогда не задерживают, все четко.
Что можно улучшить?
Мне не очень нравится график работы. Слишком рана работа начинается. Вариантов на выбор нет.
Бригадир
Что нравится?
График, условия оплаты труда, прозрачная заработная плата, ДМС, бонусы от Сбера
Что можно улучшить?
Все на достаточно хорошем уровне, современные условия, HR link, ЭДО
Кладовщик
Что нравится?
все в белую, дают СИЗ, работа есть всегда , есть возможность выйти на подработку, адекватное лояльное руководство ( если не доводить до крайностей)
Что можно улучшить?
оплату труда - всегда хочется больше, уровень подготовки коллег и...