1. Самарский государственный университет путей сообщения
Самарский государственный университет путей сообщения
Самарский государственный университет путей сообщения
Оценка компании
3,5
5 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
2
4-5
1
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:

Отзывы сотрудников о работе в компании Самарский государственный университет путей сообщения

Методист

Уже не работает в компании
4,5
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Надёжный работодатель, интересная динамичная работа, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата низкая, карьерный рост почти отсутствует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Звукорежиссёр

Уже не работает в компании
3,83
Самара, ноябрь 2024

Что нравится?

Творческая атмосфера, приятный коллектив. Самое то для начала в сфере и получения навыков.

Что можно улучшить?

Как таковое отсутствие роста в самом отделе. Не большая Заработная Плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Самара, октябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение административного корпуса, своевременная оплата труда, достаточно лояльное руководство (всегда шло на уступки), ректор устраивал интересные мастер-классы для сотрудников перед Новым годом, возможность совмещать с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Документовед 2-ой категории

Уже не работает в компании
2,5
Самара, январь 2024

Что нравится?

Работа направлена на коммуникацию с коллегами, студентами. Офисная работа (на кафедре)

Что можно улучшить?

Условия труда, отношения коллег друг к другу, а так же отношение руководства к подчинённым. Предоставление вовремя обратной св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

доцент кафедры \"Электротехника\"

Уже не работает в компании
2,83
Самара, сентябрь 2023

Что нравится?

График работы зависит от количества пар в неделю и является не нормированным. Работа требует постоянного развития. Два месяца отпуска в летние месяцы.

Что можно улучшить?

Руководство нужно улучшить. Ключевые места занимают люди прибл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста