Отзывы сотрудников о работе в компании Салют, НПЦ Газотурбостроения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная компания ВПК
Что можно улучшить?
Руководству необходимо привыкнуть к необходимости принимать тяжелые и сложные решения.
Инженер-конструктор
Что нравится?
Наукоемкое и технологичное производство отвечающее современным стандартам. Возможность обучиться и профессионально вырасти, перенять опыт и тд. Возможность реализовать себя во благо страны.
Что можно улучшить?
Систему построения корп...
Инженер-конструктор
Что нравится?
Расположение основного здания, стабильность и постоянство, четко зафиксированные обязанности.
Что можно улучшить?
Организация процессов в соответствии с современными тенденциями и ноу-хау.
Инженер-конструктор
Что нравится?
Стабильность, наставничество, дружелюбные люди
Что можно улучшить?
Повысить ЗП, сделать ремонт чтобы было приятнее находиться на работе, корпоративные активности добавить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все условия договора соблюдаются, хороший подход к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Старое здание, но крепкое
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее предприятие, интересная работа, зароботок приемлемый, полный соц пакет.
Что можно улучшить?
Условия производства можно улучшить, отношение руководства иногда предвзятое.
Лаборант химического анализа
Что нравится?
Стабильность в трудовом распорядке, спектр задач согласно должностным обязанностям.
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха. Работала на этом предприятии давно, возможно сейчас там этих минусов нет.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, транспорт, столовая с приемлемыми ценами, спец одежда.
Что можно улучшить?
Отношение к рабочим, уровень заработной платы, условия труда и отдыха.
Инженер 1 категории
Что нравится?
Удобное месторасположение, есть кафе и магазин на территории завода
Что можно улучшить?
З/п, организовать место приёма пищи в отделах, не все ходят кафе
Инженер-технолог
Что нравится?
Близость к дому и метро, зп и карьерный рост. Коллектив молодой с адекватным обучением.
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы каждый год, развитие молодых специалистов.