
Отзывы сотрудников о работе в компании Салон связи ТЕЛЕ2
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность роста от продавца до куратора
Что можно улучшить?
Условия труда, коллектив, отношение руководителя к подчинённым
Специалист по продажам
Что нравится?
Очень открытое руководство, без лишних формальностей. Полная свобода общения.
Что можно улучшить?
График работы очень большой. 60 часов в неделю большая нагрузка. При условии уменьшения количества часов в месяц условия труда были бы...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близко к дому, есть возможность выходить на перерыв в любое время но не более 15минут
Что можно улучшить?
График работы, и начать относится к сотрудникам лучше
Продавец-консультант
Что нравится?
Обширная программа обучения, постоянные курсы повышения квалификации
Что можно улучшить?
Оплата труда, исключение ненужных в работе обязанностей, прекратить навязывать людям ненужные товары, качество самих товаров
Продавец-консультант
Что нравится?
Открытая и выполнимая система премирования, а также быстрый карьерный рост
Что можно улучшить?
Очень много времени отнимает, совсем не остаётся время на отдых
Продавец-консультант
Что нравится?
Карьерный рост, но плохое отношение к сотрудникам, много требований, зарплаты маленькие
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Менеджер по продажам
Что нравится?
Предоставление формы,денежные вознаграждение на рабочем портале
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы,улучшений условий труда для сотрудников,введение АДЕКВАТНОГО графика,повышение интереса к мотивации Своевременная оплата т...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное руководство , обучение , много интересных курсов , различных вебинаров
Что можно улучшить?
Сервис работы компании , много нюансов
Продавец-консультант
Что нравится?
Веселый и дружный коллектив, вовремя выплачивалась заработная плата
Что можно улучшить?
Новый состав руководителей
Продавец-консультант
Что нравится?
Лояльность и компетентность руководства, качественная система обучения
Что можно улучшить?
Проводить более внимательный отбор персонала, сократить текучесть персонала, сделать нормальную фиксу по зарплате, если планы не закрыл, то ос...