Отзывы сотрудников о работе в компании Русские краски

Что нравится?

отличная компания, современная, всегда находит отклик на возникающие проблемы

Что можно улучшить?

как всегда хочется более высокой оплаты труда и социалку можно подтянуть.

Что нравится?

Стабильность, официальное трудоустройство, хорошее отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Заработную плату сотрудникам

Что нравится?

Общение с коллегами внутри подразделений и между ними, внимание к рабочим

Что можно улучшить?

Дороги и периодичность ремонтов зданий. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для работников

Что нравится?

Лучший работодатель за весь мой трудовой путь. Сотрудничество в удовольствие.

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству, но и поводов для критики тоже нет. Расти, родной завод!

Что нравится?

Белая зарплата, всегда вовремя. Компенсация спорта, детских лагерей и т.п. Завод с большой историей, все процессы отлажены, не нужно изобретать велосипед - инструкции, стандарты и опытные коллеги всегда подскажут. Есть развозки со вс...

Что нравится?

близость к дому ! почти всегда вовремя ЗП. Хороший доход. отличная дешевая столовая , если регулярно болеете или появятся серьезные проблемы со здоровьем вас сразу проводят

Что можно улучшить?

переработки ,лояльность. заботу о здоров...

Что нравится?

Полностью «белая» заработная плата. Все компенсации, льготы, праздники, больничные — тоже на месте. В точки зрения выполнения КЗОТ — отлично. До этого работал на ИП, и там всё от настроения начальника: если нормальное, то всё хорошо,...

Что нравится?

Удобное расположение (центр города), несколько парковок, социальные гарантии, дружный коллектив. Система наставничества на период адаптации.

Что можно улучшить?

Благоустройство территории (обновление производственных и административн...

Что нравится?

Из плюсов можно выделить лишь транспорт и короткий день в пятницу.

Что можно улучшить?

Заработная плата, отношение к подчиненным, Поведение руководства

Что нравится?

Идут на встречу в каких либо вопросах, хороший контроль за всеми сотрудниками

Что можно улучшить?

Условия труда, заработная плата, карьерный рост( очень жесткая стагнация кадров)