1. Ростелеком Информационные Технологии
Ростелеком Информационные Технологии
Ростелеком Информационные Технологии
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
198 отзывов
1-2
12
2-3
39
3-4
41
4-5
125
Отзывы (198)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОСТЕЛЕКОМ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"
Руководитель:Агевнин Кирилл Александрович
Дата регистрации:10.04.2009
ИНН:5030065734
КПП:775101001
ОГРН:1095030001131
ОКПО:61525120

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком Информационные Технологии

Технический писатель

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, работа с любой точки РФ, профессионализм коллектива

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудником, выстроить бизнес-процесс более прозрачно, для начала, чтобы он был хоть какой-т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

Руководство с вами в команде, на вашей стороне, всегда можно обращаться за советом

Что можно улучшить?

З.п. уровень надо пересмотреть т.к. они остались на старом уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Все супер! Очень комфортно. Думают о людях, регулярно индексируют зарплату, расширяют корпоративные льготы.

Что можно улучшить?

Нет претензий, все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий тестировщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив. Отзывчивое руководство. Возможность обучаться внутри компании и за счёт компании на внешнем обучении.

Что можно улучшить?

Бюрократический аппарат кажется немного раздутым.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удобная автономность. Высоконагруженное приложение. Важный продукт.

Что можно улучшить?

З\\П поднять до уровня медианы рынка. Внедрить институт архитектуры и бизнес-анализа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Кафетерий льгот, хорошие люди в команде, к которым всегда можно обратиться.

Что можно улучшить?

Менеджмент находится на неприлично низком уровне для современного ИТ. Нет структурированных подходов, нет стратегического планирования, м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Комфортные условия труда, отличные коллеги и рукодство. Интересные проекты и задачи

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, октябрь 2024

Что нравится?

Лучшая удаленная работа в мире. Коллектив шикарный всегда помогают в беде не бросают)

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников ))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Интересные задачи, которые требует высокой экспертности. Социально-важные проекты.

Что можно улучшить?

Управление некоторыми активностями со стороны головной организации. Убрать дублирование функционала в части проектного управления.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер отдела эксплуатации систем операционной поддержки

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Много льгот, премии, хороший офис, средняя нагрузка, нормированный рабочий день.

Что можно улучшить?

Плохо выстроены процессы внутри между отделами, многие начальники сильно не компетентны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста