Отзывы сотрудников о работе в компании РОССКО
Краткое содержание отзывов:
Руководитель юридического отдела ведет себя деструктивно, что приводит к большой текучести кадров. Он пресекает любую инициативу сотрудников и манипулирует ими с помощью манипуляций. Без разрешения руководителя сотрудники могут только воды попить, нельзя разговаривать в кабинете по рабочим моментам, а в обеденный перерыв контроль
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер активных продаж
Что нравится?
Уровень заработной платы, профессиональное обучение, белая ЗП
Что можно улучшить?
В первую очередь нужно изменить отношение директора к подчинённым! Взаимоотношения в коллективе.
Менеджер по подбору запчастей
Что нравится?
Можно было выбрать график работы
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Высокая зп, хороший коллектив, возможность выбрать рабочий график
Что можно улучшить?
Совсем нет места для отдыха , бывают длинные перерывы
Сборщик-комплектовщик
Что нравится?
Хороший график, руководство учитывает твои пожелания. Хороший коллектив, хорошая стабильная заработная плата. Все понравилось
Что можно улучшить?
Все хорошо, но хотелось бы чтоб все было по тсд
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зп стала недавно, оплата во время , руководитель особо не касается коллектива, приезжает редко, работается более менее спокойно
Что можно улучшить?
Чересчур много физического труда, стажировка два месяца по 40 к, возможность за...
Менеджер по подбору автозапчастей
Что нравится?
График, зп, отношение руководства, свобода действий, чёткие инструкции
Что можно улучшить?
Тесный офис в пром зоне
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Четкие процессы , понятные измеримые бонусы, искренняя заинтересованность руководителя в улучшении условий работы сотрудников
Что можно улучшить?
Системы связи с ЛДЦ по доставке
Программист-разработчик
Что нравится?
Слаженная работа отделов разных структур по всей России, организованны хорошо, как следствие приятно работать, люди не тупят. Все работают на результат, но не заставляют впрягаться как на галерах) По итогу работ руководство оценивает...
Директор филиала
Что нравится?
Постоянный вектор развития компании и сотрудников. Высокий уровень лояльности к сотрудникам, высокий уровень сервиса для клиентов.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватность руководства, реалистичные планы, уровень дохода выше среднего
Что можно улучшить?
Обучение персонала, в основном хотят видеть готового, с опытом работы сотрудника