1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Самара, апрель 2024

Что нравится?

график работы 5/2, сб и вс выходные дни и выходные в праздничные дни, оплачиваемый отпуск и больничный, руководство всегда идет на встречу и помогает, хорошие и комфортные условия труда

Что можно улучшить?

можно повысить оклад, и уве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Отношение начальников и график работы устраивает. Много хороших людей, хотя и нехорошие встречаются.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Новокузнецк, апрель 2024

Что нравится?

Заработная плата, график, условия труда, выбор режима труда и отдыха

Что можно улучшить?

Систему в перевозках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильная компания, хороший социальный пакет, индексация заработной платы

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность, соблюдение трудового законодательства, развитие сотрудников

Что можно улучшить?

Организация рабочего процесса, необходимо снизить бюрократические издержки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
2,0
Кемерово, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, график работы, бесплатный проезд на поезде 1 раз в год,

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату и условия труда, изменить отношение работодателя к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Оплата труда, санаторно-курортные путёвки, бесплатный проезд по ж. д. к отпуску.

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергодиспетчер

Уже не работает в компании
1,0
Кемерово, апрель 2024

Что нравится?

Ничего, от слова совсем, может это филиал такой, но судя по отзывам людей везде всё плохо.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, оснащение оборудованием, материалами необходимыми для безаварийной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
1,8
Рязань, апрель 2024

Что нравится?

Кроме графика и брони, нечего хорошего нет. Не особо охото залететь на СВО. Так бы давно ушёл.

Что можно улучшить?

Улучшить нечего. Что было всё развалили. Выход один, радикально менять подход к работе: Улучшение рабочей базы и мощно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик поездной радиосвязи

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Широкий выбор специализаций, повсеместность, огромная инфраструктура

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста