1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Казань, апрель 2024

Что нравится?

Работал от студенческих отрядов, с ребятами выбрали данное депо. Работники депо ЛВЧ-13 очень вежливые, всегда выходили на помощь. Выборка рейсов полно, от Москвы(малышки) до Адлера. В комнатах отдыха всегда были места. ЛНП всегда поп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,3
Иркутск, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность, развитие, уверенность в завтрашнем дне, социальные программы

Что можно улучшить?

Адаптационные мероприятия для новых сотрудников и контроль за переработками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

График работы. Своя политика, корпоративная поддержка. Охрана труда. Льготная система для работников

Что можно улучшить?

Чтобы было у всех правильное образование! Кумовство везде.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Из плюсов то, что вовремя зарплата. Выдают спецодежду. Оформление по ТК. Бесплатно медкомиссия.

Что можно улучшить?

Не отправлять в длительные командировки, если отправляют - увеличить размер командировочных. улучшить условия прожива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность, корпоративная культура, стабильная оплата труда

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты соразмерный срокам и объёму заданий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь начальника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Крупная серьезная компания, отличный офис, понятные задачи, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Большая текучка, берут, в основном, по знакомству


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность. Обеспечение униформой и СИЗ. Социальные гарантии.

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками структур РЖД.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант вагона-ресторана

Уже не работает в компании
2,3
Иркутск, апрель 2024

Что нравится?

Самостоятельный выбор городов, куда можно поехать и заработать

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Работа по специальности, выплаты зарплаты 2 раза месяц, без задержек

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, стимулирование работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник тяговой подстанции

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность. Гарантии. Социальный пакет. Возможность карьерного роста. Постоянное повышение квалификации.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между сотрудниками и смежниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста