Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.
Плюсы
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии
- Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
- Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
- Ненормированный или неудобный сменный график
- Нехватка персонала и связанные с ней переработки
- Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
- Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Техник по расчету заработной платы
Что нравится?
Стабильная офисная работа. Четкий график 5/2. Дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Корпоративные праздники. Премии к праздникам.
Что можно улучшить?
Высокая ответственность при расчетах. Устаревшее программное обеспечение.
Дежурный по общежитию локомотивных бригад
Что нравится?
Спокойная работа, удобный сменный график. Хорошие бытовые условия. Возможность подработки. Бесплатное питание во время смены. Льготы на проезд.
Что можно улучшить?
Ночные смены. Нужно обновить мебель и бытовую технику в комнатах отды...
Инструктор по противопожарной профилактике
Что нравится?
Важная и ответственная работа. Уважение коллег. Возможность проводить обучение. Служебный транспорт. Дополнительные дни отпуска.
Что можно улучшить?
Частые командировки по участку. Устаревшее учебное оборудование.
Билетный кассир
Что нравится?
Современное техническое оборудование, белая зарплата сразу после собеседования и социальные гарантии. Приятный коллектив, можем и дружить после работы.
Что можно улучшить?
Как по мне высокий уровень стресса и режим многозадачности бы...
Слесарь по ремонту подвижного состава
Что нравится?
Стабильная работа, своевременная зарплата. Хорошие условия труда в депо. Возможность получить смежные специальности. Премии за качественный ремонт.
Что можно улучшить?
Бюрокрастия давит сильно, что бы решить вопрос, столько бумажек н...
Инженер по охране окружающей среды
Что нравится?
Надежность компании, своевременные отпуска и денежные выплаты. Есть социальные льготы, дарят подарки от профсоюзной организации.
Что можно улучшить?
Увеличить дополнительные дни рабочему классу отпуска за сложные условия труда.
Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования
Что нравится?
Предоставляют все нужное для работы: инструменты в хорошем состоянии или новые, спецодежду (почти удобную), хорошие условия для отдыха в перерывах.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, наверное, улучшить качество инструктажа для новых со...
Техник
Что нравится?
Ответственный подход. Приятный соцпакет; Комфортная рабочая среда; Выполнение всех юридических обязательств;
Что можно улучшить?
Можно инвестировать в новую технологию и инфраструктуру, обновлять оборудование и программное обеспечени...
Инженер пути
Что нравится?
Интересные проекты по модернизации железнодорожной инфраструктуры. Возможность профессионального роста. Высокая зарплата. Служебный ноутбук. Командировки по России.
Что можно улучшить?
Большой объем бумажной работы. Сложности с внедр...
Электромеханик по СА и ПТО
Что нравится?
Да пожалуй ничего не нравится, в некоторых моментах идут навстречу, когда уже у них выбора не остаётся
Что можно улучшить?
Зарплату поднять и набрать персонал, а не перекладывать работу уволившегося на ещё работающего