1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Социальные привилегии: - профсоюзные бонусы, - ДМС, - отпуск 31 день.

Что можно улучшить?

Мероприятия направленные на сплоченность коллектива (выездные соревнования с подарками для всех, корпоративы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-механик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность воплощения идей и проектов в работе для улучшения работы в целом

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
1,3
Омск, март 2025

Что нравится?

График, социальный пакет и наверное на этом все! Печально но инфраструктуру уничтожают!

Что можно улучшить?

Вернуть старые положения по кадрам и по технологиям работы Жд станции, перестать экономить на сотрудниках, вернуть достойную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Возможность путешествия, достойная заработная плата. Получение навыка общения с разными людьми и способность выходить из конфликтных ситуаций

Что можно улучшить?

Предвзятость старших коллег к новоиспеченным сотрудникам. Нехватка кадр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Все супер , рекомендую только РЖД не (ФПК) В РЖД все льготы есть 👌

Что можно улучшить?

Мне все понравилось руководитель молодец


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
2,8
Златоуст, март 2025

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Коллектив хороший.

Что можно улучшить?

Заработную плату увеличить с сопоставимым объемом работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инспектор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность в непростое время и медицинская страховка, больше ничего

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение к сотрудникам от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, хорошее отношения в коллективе и отношение руководящего состава

Что можно улучшить?

Прибавить зарплату, улучшить бытовые условия на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
3,3
ЙошкарОла, март 2025

Что нравится?

Условия труда, коллектив,трудовой договор,профсоюз, обеспечение спецодеждо.

Что можно улучшить?

Заработную плату, вообще не соответствует современному уровню жизни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Осмотрщик-ремонтник вагонов

Уже не работает в компании
3,2
Воронеж, март 2025

Что нравится?

График, частично коллектив, льготы, за всю смену работы может и не быть вовсе, отсутствие постоянного контроля от начальства.

Что можно улучшить?

Отношение руководства, за людей почти не считают. Приезжают с проверками и могут на ров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста