1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер II категории

Уже не работает в компании
2,0
Саратов, май 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, наличие соц пакета. Индексация, коллектив но это как повезет.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, увеличение штата работников так как люди бегут с железной дороги и нам приходится работать бе...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Попался отличный коллектив, все доброжелательно друг к другу относятся. Есть возможность для роста, но для этого придется очень сильно попотеть.

Что можно улучшить?

- Постановка задач от руководства (иногда сами руководители не могут...

Начальник производственного участка

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Зарплата для города более менее,коллектив в участке,больше плюсов не видел,работа не далеко от дома

Что можно улучшить?

Заработную плату,отменить оптимизацию,планерные и селекторные совещания,которые начинаются с 6 утра

Дорожный мастер

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, май 2025

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив, интересная и затягивающая работа

Что можно улучшить?

Заработная плата, хоть и стабильная, но слишком отстаёт от должного уровня и уровня жизни. Снабжение деталями, материалами очень хромает,если есть...

Оператор

Уже не работает в компании
2,3
Белово, май 2025

Что нравится?

Нравились льготы РЖД, динамичная работа , сменный график, руководители среднего звена

Что можно улучшить?

Отношение к работникам руководителю предприятия, нет мото часов на выезды для проверок, но требования к проверкам присутствуют

Оператор при дежурном

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Рядом с домом. Без физических нагрузок. Работа для людей, кому действительно нравится данная компания.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Коммуникация между сотрудниками. Отношение руководителя Время стажировки для начинающих сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела охраны труда

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, май 2025

Что нравится?

Стабильность работы в компании. Большая структура, поэтому есть возможности как для вертикальных, так и горизонтальных перемещений.

Что можно улучшить?

Возможность роста для молодых работников немного затруднено ввиду большого количе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Могоча, май 2025

Что нравится?

График работы, своевременное денежное довольствие, льготный проезд

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы,расширить категорию работников для КСП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста тепловоза

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Соблюдение трудового законодательства и ни каких нарушай прав работника, что уже хорошо

Что можно улучшить?

Отдых между поездками по вызывному графику чуть дольше чем 16 часов. И многие тесты лишние для работы что обязывают сдавать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
1,7
Чита, май 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата, бесплатное лечение, путевки со скидками огромный плюс

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, видеть потенциал в работниках, а не только знакомство, грамотное распределять объем работы, контролировать у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста