1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инжинер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Масштаб предприятия, полезность деятельности для страны, постоянная необходимость в труде.

Что можно улучшить?

Оплату труда среднего звена. Уровень рабочих мест среднего звена.

Охранник

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы,уважительное отношение к сотрудникам, понятно объясняются задачи и помощь в их решении,

Что можно улучшить?

Условия для отдыха,увеличить зарплату

Мастер участка

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильность, отношение к людям. Коллектив. Карьерный рост. Социальные выплаты.

Что можно улучшить?

Поставку запчастей. Сотрудников. Квалифицированный персонал. Молодые кадры. Забота о профессионалах.

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Социальный пакет, хороший коллектив, хорошие условия труда, режим работы.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, увеличение заработной платы АУП

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,3
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, хоть и не большая, достаточно хороший коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, а так же не вешать на одного человека большое количество вопросов тем самым заставляя его перерабатывать, те...

Заместитель начальника дистанции

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Коллектив, интересная работа. Возможность совмещать интеллектуальный труд и физическую активность.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, минимизировать бюрократию. Цифровизовать процессы.

ПОМОЩНИК МАШИНИСТА ЭЛЕКТРОВОЗА

Уже не работает в компании
4,8
УстьКут, май 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата! Оплата больничных, отпусков. Возможность обучения, карьерный рост!

Что можно улучшить?

Обслуживание локомотивов, выполнение «ТО» Соблюдение деловой этики между персоналом.

Оператор сортировочной горки

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, май 2025

Что нравится?

Расположение работы рядом с домом , регулярная выплата заработной платы без задержек .

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, что позволит удержать работников на этом рабочем месте. В связи постоянной нехватки работников при...

Осмотрщик-ремонтник вагонов

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Удобный график работы, хороший коллектив, недалеко от места жительства.

Что можно улучшить?

В описании всегда пишут зп больше чем платят, на это стоит обратить внимание. В смене всегда не хватает народу, но на подработки никого не вы...

Машинист поезда

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

1).Бесплатный проезд на электропоездах на и с работы ; 2).Отдых между поездками в доме отдыха локомотивных бригад.

Что можно улучшить?

1). Плохая обратная связь между руководителями депо и работниками; 2). Отсутствие столовой в доме...