1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Проводник вагона

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность покататься по России, если не быть занудой, то можно обзавестись с хорошими знакомыми

Что можно улучшить?

Условия работы, график, зарплаты, отношение к работникам . В принципе много чего там можно и нужно улучшить

Электромеханик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, достойная зарплата, официальное трудоустройство...

Что можно улучшить?

По заявкам трудящихся 😀Сократить рабочий день в пятницу, хотя бы на часок 😀....

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

График. Удаленность от дома. Лояльное руководство. Возможности роста и развития

Что можно улучшить?

Коммуникацию в коллективе среди смежных отделов. Больше современных способов связи , скайп, Яндекс телемост, не удобно держать связь...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Все хорошо, стабильная работа, карьерный рост, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Развитие, усовершенствование, упрощение и модернизация. Улучшение качества обслуживания.

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,5
Оренбург, июнь 2025

Что нравится?

Сплоченный и дружный коллектив, не плохие руководители. Соцпакет не плохой, стабильность

Что можно улучшить?

В принципе для начала карьеры довольно не плохое место работы, низкий уровень зп, отсутствие необходимых тмц

Начальник участка связи

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, инновации, условия труда, профессиональное развитие.

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и работником. Заработная плата

Контролер

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Свобода рабочего графика, транспортная доступность, путевки в санаторий для сотрудников

Что можно улучшить?

коммуникация для сотрудников, ранний уход на пенсию, бесплатное путешествия для сотрудников круглый год.

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Социальный пакет, очень хороший коллектив, хороший начальник отдела

Что можно улучшить?

Рассмотреть вопрос увеличения заработной платы, больше вариантов для карьерного развития

Заместитель руководителя по кадрам и социальным вопросам

Уже не работает в компании
5,0
Чита, июнь 2025

Что нравится?

Социальный пакет, возможность карьерного роста, коллектив, корпоративная сплоченность.

Что можно улучшить?

Изменить систему премирования, внедрить гибкий график работы, уменьшить количество совещаний

Билетный кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Корпоративная этика, работа в команде, работа на результат, заинтересованность в слаженной работе коллектива

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, помочь членам коллектива иметь психологическую разгрузку