1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Монтер пути

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, стабильность выплат, мужская работа, и на этом вроде бы всё,

Что можно улучшить?

Маленький доход при очень тяжёлом труде, очень плохое отношение работодателя к сотрудникам, буквально как к крепостным, мало хорошего инструм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор сортировочной горки

Уже не работает в компании
3,7
Хабаровск, июль 2025

Что нравится?

Движение в работе. Выполняешь свои обязанности работы. Всегда должен быть отдохнувшим. Порядок на рабочем месте 50/50 (смотря в какой сфере)

Что можно улучшить?

Дружного коллектива не хватает. Ответственность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка производства, технолог 2 категории, инженер 1 категории, старший инспектор по производственно-техническим вопросам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Доброжелательный коллектив, неплохие условия труда, удовлетворительная обеспеченность необходимой технической документацией

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, установить квартальные премии при отсутствии недостатков в ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по выдаче справок

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, адекватное отношение к людям, стабильность, полный социальный пакет, бесплатный проезд раз в год.

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,8
Калининград, июль 2025

Что нравится?

Госка, бронь от сво, иногда были культурные мероприятия, относительно просто уволиться

Что можно улучшить?

Зарплату, руководство, условие труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, возможность путешествовать, относительно нормальный заработок

Что можно улучшить?

График работы, условия работы, и соответственно заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурная

Уже не работает в компании
3,0
Сортавала, июль 2025

Что нравится?

Наличие форменной одежды, которую можно сдавать в химчистку за счет организации.

Что можно улучшить?

Добавить штатные единицы, один человек не может разрываться на все станции и не иметь, по сути, постоянного и точного места работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличная команда, стабильный доход, карьерный рост, обучение

Что можно улучшить?

Сократить текучесть кадров, коммуникации между сотрудниками, обновить технику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель предприятия

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Стабильность, социальная защита, корпоративная культура, поддержка

Что можно улучшить?

Уровень зп, предоставление льгот, дополнительные выплаты, премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер связи

Уже не работает в компании
1,5
Златоуст, июль 2025

Что нравится?

Возможность работы вдали от дома, отсутствие карьерного роста.

Что можно улучшить?

Работать на качество, а не на скорость, прислушиваться к работникам, оплачивать труд по достоинству


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста