1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Энгельс, апрель 2022

Что нравится?

Понимание проблем и оперативное их решение. Забота о людях, их достатке и улучшения качества жизни.

Что можно улучшить?

Улучшение рабочих мест.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,0
Грязи, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому,хороший график работы,карьерный рост,дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Что бы давали хотя бы жилье иногородним


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работа с бытом и досугом коллектива. Провсоюзнае плюсы. Медицина. Отдых

Что можно улучшить?

Профельные специалисты. А не менеджеры среднего звена везде и всюду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отношение и коллеги, а также новые возможности для развития. Должностные обязанности и характер работы на высоком уровне.

Что можно улучшить?

Заработную плату и индексацию премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Стабильный заработок. Карьерный рост. Но вытянешь ли ты эту ношу -вопрос. Наверно все. Больше нечего отметить. Работа с переработками постоянными, которые никто не оплатит. Всегда все упирается в слово «ненормированный рабочий день»....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

График работы можно отдельно согласовать, бесплатный проезд в электричках

Что можно улучшить?

Убрать систему повышений через знакомства, тяжело продвинуться сотруднику, который пришёл просто "с улицы"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная оплата зп, льготный проезд на поезде, дмс и больняк оплачиваются

Что можно улучшить?

Повышение зп, улучшение отношения к людям со стороны руководства, и более комфортное условие труда стоило бы улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
3,0
Саратов, апрель 2022

Что нравится?

Рабочий график 2/2, место работы - центр города. Оперативное решение вопросов.

Что можно улучшить?

Условия труда, улучшить качество проведения занятий. Пересмотр некоторых нормативных документов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
4,0
Сызрань, апрель 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата, льготы, проф союз , льготы на детей

Что можно улучшить?

нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

+близко, работы много, адекватное начальство и коллеги, в целом неплохо, есть общага для приезжих

Что можно улучшить?

Какие-то срм обучения ввести для всех сотрудников, повысить лояльность людей к РЖД как к системе, поменять поезда в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста