1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильная и вовремя выплачиваемая зп, соц.пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

Уровень зп, график более гибкий сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Отличная организация, адекватное руководство, сплочённый коллектив. Стабильная зарплата, без задержек. Хорошая медицина в ржд. Корпоративы.

Что можно улучшить?

Не задерживать на работе после окончания рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Работать не скучно, можно сделать карьеру. Нет топтания на одном месте. Зарплату платят как положено, никаких задержек, перед праздниками всегда премии. Хорошее медицинское обслуживание и соц пакет

Что можно улучшить?

уровень оплаты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность компании, постоянный доход, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Очень долгая обратная связь с руководством, уровень компании - Советский Союз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста тепловоза

Уже не работает в компании
3,0
Новокузнецк, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, график работы, выплата своевременная. больше не чего

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергодиспетчер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия работы , полный соц. пакет , правильные поставленные задачи , дополнительное обучение , карьерный рост, много мероприятий для развития молодёжи

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату в регионах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильная компания с возможным карьерным ростом

Что можно улучшить?

система отчетности ради отчетности во всех сферах РЖД.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста тепловоза

Уже не работает в компании
2,3
Владивосток, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность выходных в будний день, карьерный рост

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, условия труда, отношений начальства к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому . Условия работы. Очень хороший коллектив . Уютный кабинет .

Что можно улучшить?

Увеличить премию и оклады .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Соц пакет, длительность отпуска

Что можно улучшить?

Соблюдение режима труда и отдыха Зарплату Компетентность руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста