1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

график рабочего времени

Что можно улучшить?

больше развития навыков командного взаимодействия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Регулярные надбавки, премии.

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии и иерархичности в структуре


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Зп вовремя, отпуск вовремя

Что можно улучшить?

Полностью изменить подход к работе рруководителей ДИ, ЦДИ. Производительность труда стремится к нулю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
1,0
Башмаково, январь 2023

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы. Некторые льготные гарантии

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Железная стабильность, нет как таковых дедлайнов, все размеренно и монотонно.

Что можно улучшить?

Переехать в более удобный и комфортабельный офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Интересная работа, можно подобрать удобное расположение, премии

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по досмотру

Уже не работает в компании
3,0
Сочи, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, соц пакет, медицинское обслуживание в РЖД поликлинике, оплачиваемый проезд на жд и много других моментов.

Что можно улучшить?

Хотелось бы еще работать, но штатную единицу сократили.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник экономического отдела

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Постоянное совершенствование труда, социальная поддержка

Что можно улучшить?

Коммуникации между предприятиями холдинга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Референт

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Содержательная и важная для общества работа, хороший соцпакет, есть возможности роста для молодежи

Что можно улучшить?

Внедрение более современных управленческих практик внутри коллективов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Работодатель знающий свое дело, готовый помочь новым и молодым специалистам влиться в новый коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшить нужно оплату труда, так как молодые специалисты, которые пришли работать, в первые 3-4 месяца получаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста