1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный инженер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность заработной платы

Что можно улучшить?

Выбирать руководителей тех с кем коллективу приятно работать, а не тех у кого есть связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

Удобный сменный график. Стабильные и своевременные выплаты заработной платы. Удобное расположение по транспортной развязке от дома до места работы.

Что можно улучшить?

Не учитывается мнение и пожелание работника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность и соблюдение трудового законодательства , социальный пакет

Что можно улучшить?

Расширить льготы для получения субсидий на приобретение жилья, увеличить количество путёвок на отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, вахта 15/15, отработал много лет и нет никакой благодарности руководства

Что можно улучшить?

Подбор персонала, компетенция руководителей, учёт рабочего времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-инструментальщик центра метрологии

Уже не работает в компании
4,2
Калининград, февраль 2023

Что нравится?

Что реально не отнять: организация труда реально лучшая из тех где я работал после ОАО РЖД. Близость к дому, я практически не тратился на транспорт.

Что можно улучшить?

Кадровую политику на полигоне Калининградской железной дороги. К...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор транспортной безопасности

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика работы и возможность обговорить условия труда

Что можно улучшить?

Компетентное высшее руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поста централизации

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив,хорошее начальство,близость к дому,график удобный и гибкий

Что можно улучшить?

Условия труда,время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Условия работы, условия отдыха, сменный график, выбор рейса, отличное, понимающее руководство

Что можно улучшить?

Преждевременную организацию рейсов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер поездной

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к месту жительства

Что можно улучшить?

Урегулирование отношений руководитель-работник. Соблюдение условий труда и отдыха. Объективность непосредственного руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник технического отдела

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Бесплатный проезд, обучение за счёт компании, стабильность, на этом всё

Что можно улучшить?

Убрать контрактную систему оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста