1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильность в выплате заработной платы.

Что можно улучшить?

Уйти от бюрократизма, саморазвиваться,мероприятия для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,7
Тында, февраль 2023

Что нравится?

Можно путишевствовать, покататься с пользой работы и отдыха по России.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к починенный, и самим коллег. Чаще всего это уставшие люди.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Муром, февраль 2023

Что нравится?

Премия за преданность компании. Более или менее комфортное рабочее место.

Что можно улучшить?

Уважать и ценить толковых работников, профессионалов в своем деле, которые без нареканий выполняют свою работу и взамен хотят достойную зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Уже не работает в компании
5,0
Нижнеудинск, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность и ответственность, работодатель выполняет свои обязательства, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

Льготы и гарантии , вовремя выплачивается зп, медицинское лечение , компенсация спорта , отдых в санаториях со скидками

Что можно улучшить?

Стремится к современной культуре , оборудовать рабочие места современно , сделать нормированн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста буровой установки

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, февраль 2023

Что нравится?

Надежная компания заработная плата всегда вовремя. Уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
2,2
Воркута, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому профильная работа по специальности почти пока

Что можно улучшить?

Людей набрать а не возить все на одном человеке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,3
Барнаул, февраль 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата. Общение с людьми.

Что можно улучшить?

Нормы между отдыхом и работай.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
1,5
Хабаровск, февраль 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата, хоть и не высокая Квартальные премии

Что можно улучшить?

Всё, начиная от приема на работу, это бредовая комиссия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Пакет льгот неплохой, премия ежемесячно

Что можно улучшить?

Больше цифровизации, хочется больше молодого коллектива, без бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста