1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Иркутск, март 2023

Что нравится?

Оформление по ТК РФ Вовремя почти платят зп Дмс после полугода работы Соц. пакет есть, но больничные оплатят 100% после 5-6 лет

Что можно улучшить?

Организовать обучения не 10 % дать слушателю, а 100% Больше работать с персоналом Под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, сменный график работы

Что можно улучшить?

Улучшить техническую учебу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании
4,3
КаменскУральский, март 2023

Что нравится?

График работы, з/п, премии, соц. пакет. Вообще работодателя рекомендую.

Что можно улучшить?

Организацию работы, распределение обязанностей среди работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Хорошая условия работы, достойная оплата Льготы, компенсации, бесплатный проезд

Что можно улучшить?

Было бы лучше всего организовать питание работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир освобожденный

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, качество, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший мастер

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, март 2023

Что нравится?

Стабильность в работе, перспектива карьерного роста. Гарантированный соцпакет, отпуск по графику.

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократические надстройки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник района электроснабжения

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Обеспечение спец.одеждой и СИЗ,близость к дому, социальные гарантии.

Что можно улучшить?

Постоянная нехватка персонала , оптимизация проходит каждый год.На одного человека приходится куча обязанностей. Руководство просто зациклино на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник дистанции

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Стабильная оплата труда.

Что можно улучшить?

Перестать заниматься самообманом и создавать иллюзию успешности и развития дороги. Создать конкурентоспособный уровень заработной платы на рынке труда. Привлечь грамотных специалистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,3
Вологда, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, зарплата, карьерный рост, профсоюз, путевки детям

Что можно улучшить?

Зарплату, финансирование предприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника железнодорожной станции

Уже не работает в компании
2,8
Рязань, март 2023

Что нравится?

Возможность быстрого карьерного роста , близость к дому.

Что можно улучшить?

Отношение к рабочему персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста