1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2023

Что нравится?

профессиональное обучение, строгий контроль за исполнением должностных обязанностей, достойная заработная плата, возможность карьерного роста, социальная поддержка и льготы, возможность путешествовать, разносторонний и большой коллек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, май 2023

Что нравится?

Рабочий график. Выплаты своевременно. Коллектив дружный. Бесплатный проезд на жд транспорте

Что можно улучшить?

Своевременное оздоровление работников , работающих по 2 списку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Условия труда, отношение к работникам, отзывчивость, непредвзятость

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, проявление уважения к сотрудникам

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электровоза

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2023

Что нравится?

График работы социальная поддержка медицинское обслуживание достаточно свежий парк техники.

Что можно улучшить?

Поменьше формализма кумовства. РЖД переводят как родственники жены дети.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий геофизик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, дружный коллектив, помощь в освоении, встречались интересные задачи

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами и подразделениями, снизить бюрократия и дублирующую отчетность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, график работы, то что удобно добдраться, в центре

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, условия труда, увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ПОМОЩНИК МАШИНИСТА ЭЛЕКТРОВОЗА

Уже не работает в компании
4,2
Омск, май 2023

Что нравится?

Обеспечение работника занятостью с возможностью выполнения месячной нормы. Хорошая комплектность вещевым довольством/достойная заработная плата/выполнение статей ТК РФ/комфортное место работы.

Что можно улучшить?

Комнаты отдыха локом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Документовед

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Понимание, непредвзятость, уровень руководства, уважительность

Что можно улучшить?

Работодатель должен уважительно относиться к работнику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Стабильность в зарплата Социальный пакет Наличие своей поликлиник

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками Отношение между людьми Систему мотивации Проекты направленные на развитие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста