1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий начальник сектора экономики и финансов

Уже не работает в компании
3,8
Энгельс, январь 2026

Что нравится?

Стабильность, хорошая социальная политика организации. коллективный договор, возможности для профессионального развития и обучения, интересные проекты

Что можно улучшить?

Упростить систему управления и взаимодействия между линейными...

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
5,0
Тайшет, январь 2026

Что нравится?

Хорошая компания, возможность карьерного роста. Достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Обучение молодых специалистов, стажировка, преемственность. Тех учеба

Старший дежурный стрелочного поста ст "Соломбалка"

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Стабильная заработная плата. Бесплатный проезд к месту отдыха, обеспечение хорошеми СИЗ.

Что можно улучшить?

Из-за нехватки кадров приходится просто жить на работе! Ну и зарплата тоже могла бы быть побол...

Инженер Сетевых Технологий и Слаботочных Систем

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Имидж, Престиж, Карьерный рост, Коллектив, Социальный пакет, Помощь с Ипотекой, Близость к Дому, Успешная Развивающаяся Компания, Инновационность!

Что можно улучшить?

Заработную Плату с Учётом Инфляции и Мирового Уровня Оплаты Труда...

Кладовщик 3 разряда

Уже не работает в компании
3,2
Вологда, январь 2026

Что нравится?

Близко к дому. Рабочий график. Время для отдыха. Стабильная зп. Подарки на праздники.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Командная работа. Повышенная зп. Меньше проверок знаний.

ОПЕРАТОР СТЦ

Уже не работает в компании
2,5
Тамбов, январь 2026

Что нравится?

Близость к рабочему месту. Работодатель почти всегда соблюдает законы РФ. Если нарушаются, то можно обратиться на горячую линию или в профсоюз и оперативно решат проблему, разберутся и объяснят. Своевременно предоставляют спец одежду...

Начальник участка производства

Уже не работает в компании
4,5
Ржев, январь 2026

Что нравится?

Близость к дому, график работы, своевременная выплата заработной платы, профсоюз

Что можно улучшить?

Модернизации рабочих мест, автоматизации рутинных процессов, расширение программ корпоративной поддержки.

Заместитель директора (по развитию новых видов деятельности)

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Близость к дому, своевременная заработная плата, оплата проезда

Что можно улучшить?

Коммуникации с сотрудниками между отделами, руководством отделов

Процессный аналитик в Трансинформ - филиала ОАО "РЖД"

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя. Организация сана орно-курортнтго отдыха.

Что можно улучшить?

Исключить семейно-дружественные связи. Оценивать работников по конкретным делам, а не по родственно-друж...

Элекромеханик

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Гос компания выплаты вовремя чётко день в день переработка не оплачивают объясня тем ,что работа не нормированная

Что можно улучшить?

Добавить зарплату, за копейки нет смысла работать. Надеюсь это случится