1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Зарплата без задержек и полный соцпакет. Возможность карьерного роста и развития.

Что можно улучшить?

Больше возможностей для удалённой работы. Сделать побольше кто бы смог на нее уходить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Отношение некоторых руководителей к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, своевременная оплата, есть социальный пакет. Подача заявлений онлайн

Что можно улучшить?

Бардак полный Штат не полный, оставшиеся полтора Ивана работают за троих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность помощь в работе в виде стандартоа

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления экономики и бюджетирования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Компания с чётко выстроенной системой управления и финансово-экономической отчетностью

Что можно улучшить?

Сделать гибридный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Сфера деятельности интересная, но дано это не каждому. Своевременная зарплата, возможности повышать свою квалификацию

Что можно улучшить?

Высшее руководство никогда не пытается понять работников, не рассматривает индивидуально какие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производственного участка

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Единственное преимущество РЖД - стабильность. Стабильно выплачивают не самую большую заработную плату.

Что можно улучшить?

Улучшить фиксацию рабочего времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора топливно-энергетических ресурсов

Уже не работает в компании
3,5
Калининград, декабрь 2023

Что нравится?

График работы и отдыха. Индексация зарплаты. Соблюдение законодательстаа

Что можно улучшить?

Отношение к работникам. Зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший мастер

Уже не работает в компании
5,0
Вологда, декабрь 2023

Что нравится?

Обучение и повышение профессиональных навыков. Надёжность и престижность работы в крупной компании.

Что можно улучшить?

Так то нужно бы улучшить условия для работы молодых специалистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, декабрь 2023

Что нравится?

Система льгот и бонусов для сотрудников. Обучение и повышение профессиональных навыков.

Что можно улучшить?

Развитие корпоративной культуры и внутренней этики. Прям очень надо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста