1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Гарантия стабильной работы и возможности для профессионального роста. Участие в разработке новых технологий для железнодорожного транспорта.

Что можно улучшить?

Сократить количество ненужных отчетов, улучшить оборудование для лаборат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Профессиональная команда, хорошее медицинское обслуживание. Возможность работать с новейшими моделями электровозов.

Что можно улучшить?

Улучшить оборудование для работы, проводить чаще техническое обучение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
4,8
Владивосток, январь 2024

Что нравится?

Хорошие соцльготы, адекватное руководство. Возможность наблюдать за работой опытного машиниста и учиться.

Что можно улучшить?

Увеличить время отдыха между сменами, обновить оборудование в кабинах локомотивов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий технолог

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, возможность планировать, не было альтернативы

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, условия труда, компенсации на лечение, отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электровоза

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность работы коллектив учеба выходные отпуск и путевки

Что можно улучшить?

Отдых логистику труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер обслуживания клиентов и управление агентской сетью

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность. Возможность обучения и развития. Крупная, надёжная компания.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста и стабильное повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,5
Сыктывкар, январь 2024

Что нравится?

Понимание, уважение, шаги на встречу, справедливость, честность.

Что можно улучшить?

Справедливость со стороны бельевой и охраны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
5,0
Таксимо, январь 2024

Что нравится?

Удобный график работы. Обеспечение спецодеждой. Отпуск 45 и более календарных днеей. Возможность деления отпусков. Предоставление льготного проезда.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
1,3
Новосибирск, январь 2024

Что нравится?

Оплачиваемый учебный отпуск

Что можно улучшить?

Условия труда, оплату, содержание рабочих мест, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, январь 2024

Что нравится?

График, льготы, обучение

Что можно улучшить?

Зарплату, кадровый подход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста