1. Россельхозбанк
Россельхозбанк
Россельхозбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
6 145 отзывов
1-2
379
2-3
1 060
3-4
1 374
4-5
4 040
Россельхозбанк — крупнейший государственный банк в России, специализирующийся на кредитовании агропромышленного комплекса, созданный 24 апреля 2000 года. Банк предоставляет полный спектр услуг для бизнеса и частных клиентов, включая ипотеку, потребительские кредиты, вклады и зарплатные проекты, с акцентом на поддержку сельского хозяйства и регионов. Уставный капитал составляет 522 583 000 000 рублей, что подчеркивает его финансовую устойчивость и масштаб. Сеть отделений охватывает всю страну, включая отдаленные районы, а цифровые сервисы позволяют проводить операции онлайн. Россельхозбанк играет ключевую роль в реализации государственных программ по развитию АПК и сельских территорий.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ БАНК"
Руководитель:Листов Борис Павлович
Дата регистрации:24 апреля 2000 года
ИНН:7725114488
КПП:770401001
ОГРН:1027700342890
ОКПО:52750822
Уставный капитал:522 583 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.

Плюсы

  • Стабильность и официальное трудоустройство
  • Своевременная зарплата и премирование
  • ДМС и дополнительные программы привилегий
  • Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
  • Обучение и возможности внутреннего развития

Минусы

  • Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
  • Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
  • Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
  • Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
  • Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Ижевск, октябрь 2022

Что нравится?

Удобный рабочий график, молодой коллектив, возможность обучения и роста.

Что можно улучшить?

Возможность переподготовки кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер-операционист

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший Коллектив, непосредственный руководитель офиса, сменный график

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, выплата премий без задержек, человеческое отношение вышеруководящих лиц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, полное обеспечение всем необходимым

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Филиал црмб самый лучший! Коллектив и руководство замечательные! К сожалению не поднимается уровень дохода…

Что можно улучшить?

Заработную плату. Условия для работников банка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий операционист по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильно в одни даты аванс и зп. ДМС. Близость к дому. Всё..

Что можно улучшить?

Уровень ЗП( оклад копеечный). Постоянные ВКС и ТКС в нерабочее время с прилюдной "поркой". постоянная текучка, работать некому, поэтому постоянные пере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Красивый офис, удобное расположение, хорошая столовая на территории, в основном нормальный коллектив.

Что можно улучшить?

Скорость работы систем (рабочие компы и программы) - очень все медленно. Недружественная политика по отношению...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Чунский, октябрь 2022

Что нравится?

Единственное хороший карьерный рост. Заработная плата в посёлках маленькая.

Что можно улучшить?

Поднятия заработной платы,рассмотреть график работы гибкий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Петрозаводск, октябрь 2022

Что нравится?

Иногда идут навстречу по поводу графика, платят без задержек, отсутствие штрафов

Что можно улучшить?

Чтобы уволиться, нужно было сначала побеседовать со всем руководством. Зарплата слишком маленькая, чтобы выслушивать крики клиентов....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
3,0
Воронеж, октябрь 2022

Что нравится?

Надёжность, коллектив, локация, процессы, направление работы

Что можно улучшить?

Выплату премий, более современный офис, честность и открытость мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер-операционист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Хорошее руководство, достаточно дружный коллектив, фиксированная оплата труда (з/п), интересные задачи, обучение, льготы

Что можно улучшить?

Нечеткий график работы, зачастую сотрудники задерживаются на час-2, карьерного роста как так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста