Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.
Плюсы
- Стабильность и официальное трудоустройство
- Своевременная зарплата и премирование
- ДМС и дополнительные программы привилегий
- Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
- Обучение и возможности внутреннего развития
Минусы
- Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
- Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
- Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
- Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
- Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший кассир-операционист
Что нравится?
Особо ничего необычного, обычный банк, со своим уставом и обычаями. Бывало что сократили отдел и ты потом за тот отдел ещё работаешь, уходили в 0:00 ночью. Чудесные были времена, надеюсь такого больше нет…. Часто можно выходить в вых...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Постоянных клиентов, длительный обед, хороший график. Больше ничего
Что можно улучшить?
Систему, отношение руководства
Главный специалист управления организационно-технического обеспечения деятельности
Что нравится?
Расположение офиса, условия труда. Есть отдельная столовая для сотрудников. На каждом этаже мини кухня.
Что можно улучшить?
Улучшить взаимоотношения руководства с сотрудниками. Иногда руководство не видит текучку кадров
Начальник отдела ипотечного кредитования
Что нравится?
Коллектив,условия труда. Лояльность руководства на уровне регионального филиала. Хороший ДМС.
Что можно улучшить?
Улучшить систему мотивации и бизнесс процессы. Все решения принимаются через "скрип". Банк все время "догоняет" в проце...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравится коллектив, все сотрудники работающие там, альтруисты, готовые работать за идею, ну и просто хорошие люди
Что можно улучшить?
Увеличить зп и выплачивать премию, как делают все нормальные работодатели
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отношение руководства, обстановка в коллективе, работают в большинстве своем хорошие люди
Что можно улучшить?
Ежеквартальная/ежемесячная мотивация отсутствует, премии не платят уже давно даже при выполнении всех показателей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Системность, приверженность традициям, сильная ДНК
Что можно улучшить?
ИТ инфраструктуру - компьютеры, мониторы
Дизайнер
Что нравится?
белая заработная плата и соцпакет, на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
коммуникация с руководством, гибкость в топовом составе, желание быть современными
Ведущий менеджер-операционист
Что нравится?
Хороший коллектив, рядом с домом, стабильная зп. Это все, пожалуй, что можно сказать
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам не очень хорошие, большие переработки, обесценивание работы подчиненных
Управляющий операционным офисом
Что нравится?
Надежность банка, стабильность
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников