Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.
Плюсы
- Стабильность и официальное трудоустройство
- Своевременная зарплата и премирование
- ДМС и дополнительные программы привилегий
- Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
- Обучение и возможности внутреннего развития
Минусы
- Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
- Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
- Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
- Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
- Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Адекватное руководство, свободный выбор графика. Возможность дополнительных смен и проведение различных досуговых мероприятий во вне рабочее время
Что можно улучшить?
Снизить контроль и требовательность соблюдения скрип листов. Повыш...
Ведущий кредитный аналитик
Что нравится?
Официальное оформление. Попался хороший коллектив. Больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество нормативки и требований к заёмщику
Начальник управления кредитования
Что нравится?
Стабильность, даже в кризисных ситуациях на рынке. Относительно высокий уровень дохода
Что можно улучшить?
Добавить гибкости в процесс принятия решений
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильные выплаты заработной платы.
Что можно улучшить?
Внутренние процессы, подход руководства к коллективу. Нет никакой системы мотивации (премирования). Обучение отсутствует.
Ведущий менеджер-операционист
Что нравится?
Дружилюбие и помощь в начале работы первую неделю. Всё остальное очень не понравилось Очень негативный опыт
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда, отношение к сотрудникам и охрану
Главный клиентский менеджер
Что нравится?
Профессиональный опыт, отличный коллектив. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Оплату труда нужно срочно улучшить. Ввести стабильное и прозрачное премирование. Начать заниматься бизнесом, а не имитацией деятельности. Худшие про...
Ведущий менеджер-операционист
Что нравится?
Коллектив хороший,руководство хорошее,зарплату платят вовремя,отпуск плановый вовремя
Что можно улучшить?
Выплачивать вовремя премию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
ДМС, работа в центре
Что можно улучшить?
Улучшить (повысить) уровень заработной платы, у специалистов блока поддержки бизнеса низкие заработные платы, которые годами не повышаются и руководство филиала не в состоянии это решить
Начальник отдела планирования и экономического анализа
Что нравится?
Единственный плюс - своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Операционист-кассир
Что нравится?
Дружный и активный Коллектив,график работы,место работы.
Что можно улучшить?
Программы по работе с клиентами