1. Россельхозбанк
Россельхозбанк
Россельхозбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
4 471 отзыв
1-2
290
2-3
892
3-4
1 180
4-5
2 648
Россельхозбанк — крупнейший государственный банк в России, специализирующийся на кредитовании агропромышленного комплекса, созданный 24 апреля 2000 года. Банк предоставляет полный спектр услуг для бизнеса и частных клиентов, включая ипотеку, потребительские кредиты, вклады и зарплатные проекты, с акцентом на поддержку сельского хозяйства и регионов. Уставный капитал составляет 522 583 000 000 рублей, что подчеркивает его финансовую устойчивость и масштаб. Сеть отделений охватывает всю страну, включая отдаленные районы, а цифровые сервисы позволяют проводить операции онлайн. Россельхозбанк играет ключевую роль в реализации государственных программ по развитию АПК и сельских территорий.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ БАНК"
Руководитель:Листов Борис Павлович
Дата регистрации:24 апреля 2000 года
ИНН:7725114488
КПП:770401001
ОГРН:1027700342890
ОКПО:52750822
Уставный капитал:522 583 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.

Плюсы

  • Стабильность и официальное трудоустройство
  • Своевременная зарплата и премирование
  • ДМС и дополнительные программы привилегий
  • Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
  • Обучение и возможности внутреннего развития

Минусы

  • Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
  • Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
  • Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
  • Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
  • Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Киров, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в отделении, уже третий год. Нравится, что премия ежемесячная, есть стимул стараться. Оформление официальное, отпуск по графику, всё по ТК. Коллектив в основном нормальный, все понимают, что в одной лодке. ДМС реально помогае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,8
Ухта, июнь 2025

Что нравится?

Стремление компании к новым технологиям в работе. Хорошие продукты в данном банке (есть что предложить клиенту)

Что можно улучшить?

Систему мотивации (очень сложная), уменьшить количество документов в работе (очень много бюрократии),...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в регионе. Не смотря на это, условия почти такие же как в Москве - ДМС, премии. Работа с клиентами сложная, но интересная. Есть поддержка коллег, новеньких не бросают.

Что можно улучшить?

Нагрузка большая, особенно в пиковые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист пресс-службы

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Понимающее руководство, хороший офис, все под боком, в центре города. Все официально, есть ДМС, что является большим преимуществом в наше время

Что можно улучшить?

Поднять зарплату сотрудникам, все остальное очень даже хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий директор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Внутренняя техподдержка. Зарплата вовремя. Дальше текст до 60 символов.

Что можно улучшить?

Уровень принятия решений передвинут на самый верх, директор Департамента - минимальный уровень, для того чтобы хоть на что-то влиять. Все ост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Уровень оплаты труда на уровне рынка. Хороший коллектив и отличная корпоративная жизнь. Хорошо выстроен процесс обучения - новичка ведут "от" и "до", разжевывают всё, что требуется. Период адаптации довольно длинный - более месяца, ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Устраивало все, зачисление зарплаты, условия труда, отличная команда

Что можно улучшить?

Можно улучшить качество работы, имеется ввиду, меньше работы с бумагами, наладить качество работы с наименьшими затратами времени и бумажным вар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Исполнительный директор Управления организации и сопровождения работы контакт-центров Департамента цифрового и дистанционного бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Задачи, коллектив, отношение к работникам, руководители высшего звена

Что можно улучшить?

Повысить зарплаты, упростить процессы в части согласования и утверждения проектных документов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Приятное руководство, интересные задачи, дружный коллектив, красивый офис

Что можно улучшить?

Мне все понравилось! Даже не знаю, что можно было бы добавить для стажеров. Это был отличный старт!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Кызыл, июнь 2025

Что нравится?

У меня был самый лучший коллектив, хорошие руководители. Ушла по семейным обстоятельствам

Что можно улучшить?

Поднять зп, график без переработок, меньше бумажной волокиты, улучшить зону отдыха сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста