1. Россельхозбанк
Россельхозбанк
Россельхозбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
4 471 отзыв
1-2
290
2-3
892
3-4
1 180
4-5
2 648
Россельхозбанк — крупнейший государственный банк в России, специализирующийся на кредитовании агропромышленного комплекса, созданный 24 апреля 2000 года. Банк предоставляет полный спектр услуг для бизнеса и частных клиентов, включая ипотеку, потребительские кредиты, вклады и зарплатные проекты, с акцентом на поддержку сельского хозяйства и регионов. Уставный капитал составляет 522 583 000 000 рублей, что подчеркивает его финансовую устойчивость и масштаб. Сеть отделений охватывает всю страну, включая отдаленные районы, а цифровые сервисы позволяют проводить операции онлайн. Россельхозбанк играет ключевую роль в реализации государственных программ по развитию АПК и сельских территорий.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ БАНК"
Руководитель:Листов Борис Павлович
Дата регистрации:24 апреля 2000 года
ИНН:7725114488
КПП:770401001
ОГРН:1027700342890
ОКПО:52750822
Уставный капитал:522 583 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.

Плюсы

  • Стабильность и официальное трудоустройство
  • Своевременная зарплата и премирование
  • ДМС и дополнительные программы привилегий
  • Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
  • Обучение и возможности внутреннего развития

Минусы

  • Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
  • Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
  • Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
  • Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
  • Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Доброжелательный коллектив,свобода в выборе графика,возможности для карьерного роста

Что можно улучшить?

Оптимизировать рабочие программы, в целом все остальное хорошо,всегда хочется зарплату повыше)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, от дома около часа езды, если есть какие то пожелания на месяц, он учитывал

Что можно улучшить?

Коллектив действительно хороший сформировался, все ребята идут друг другу на уступки и помогают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по развитию корпоративного канала продаж

Уже не работает в компании
4,8
Пенза, июнь 2025

Что нравится?

Надёжная, стабильная компания, высокопрофессиональное руководство

Что можно улучшить?

Оплата труда, ниже среднего по рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы по работе с персоналом

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Нравится стабильность, государственная основа, масштабность и представленность поактически во всех регионах и областях России.

Что можно улучшить?

хртелось бы улучшить уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Астрахань, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, надёжность,возможность для развития, официальное трудоустройство и социальный пакет

Что можно улучшить?

Коллектив, корпоративные мероприятия, улучшение обслуживания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Устраивалась без опыта, всему научили, дали наставника. Есть хороший ДМС уже обращалась по нему к врачу. Йога в офисе прикольная тема.

Что можно улучшить?

Первое время было очень тяжело вникать в кучу внутренней информации. И по-хоро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист управления подбора персонала

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, взаимодействие с руководством и бизнесом Офис доступный в центре города, хорошая транспортная развязка

Что можно улучшить?

Все устраивает абсолютно, нет пожелания к улучшению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Биробиджан, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, график работы, отношение руководства к сотрудникам

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, возможность отправлять сотрудников на обучение в другие города


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в банке почти два года, за это время стал лучше разбираться в продуктах и общении с клиентами. Хорошо, что есть обучение и возможность прокачиваться. Команда попалась нормальная, общаемся и вне работы.

Что можно улучшить?

Ино...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ростов, июнь 2025

Что нравится?

Здорово, что дают возможность учиться внутри компании, иногда даже оплачивают курсы.

Что можно улучшить?

Бюрократия при согласовании новых идей мешает быстро внедрять изменения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста