1. Россельхозбанк
Россельхозбанк
Россельхозбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
4 471 отзыв
1-2
290
2-3
892
3-4
1 180
4-5
2 648
Россельхозбанк — крупнейший государственный банк в России, специализирующийся на кредитовании агропромышленного комплекса, созданный 24 апреля 2000 года. Банк предоставляет полный спектр услуг для бизнеса и частных клиентов, включая ипотеку, потребительские кредиты, вклады и зарплатные проекты, с акцентом на поддержку сельского хозяйства и регионов. Уставный капитал составляет 522 583 000 000 рублей, что подчеркивает его финансовую устойчивость и масштаб. Сеть отделений охватывает всю страну, включая отдаленные районы, а цифровые сервисы позволяют проводить операции онлайн. Россельхозбанк играет ключевую роль в реализации государственных программ по развитию АПК и сельских территорий.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ БАНК"
Руководитель:Листов Борис Павлович
Дата регистрации:24 апреля 2000 года
ИНН:7725114488
КПП:770401001
ОГРН:1027700342890
ОКПО:52750822
Уставный капитал:522 583 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.

Плюсы

  • Стабильность и официальное трудоустройство
  • Своевременная зарплата и премирование
  • ДМС и дополнительные программы привилегий
  • Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
  • Обучение и возможности внутреннего развития

Минусы

  • Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
  • Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
  • Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
  • Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
  • Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, май 2024

Руководитель отдела по работе с персоналом, как лицо компании полностью не соответствует своему назначению

Непрофессиональный подход в работе со своими подчинёнными и внутренними заказчиками. В коллективе постоянные сплетни, нет желания помогать д...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,6
Санкт-Петербург, май 2024

Плюсы в работе:
Регулярная заработная плата и полис ДМС со стоматологией

Отрицательные стороны:
Руководитель отдела по работе с персоналом, как лицо компании полностью не соответствует своему назначению

Непрофессиональный подхо...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Екатеринбург, май 2024

Плюсы в работе:
Своевременная оплата труда, ДМС, премии

Отрицательные стороны:
Проблемы с парковками для сотрудников

Программист

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2024

Пишут, звонят невменяемые мрази, отказ с первого раза не понимают, нужно по десять раз каждого мразя н***й послать, но даже после этого всё равно продолжают звонить и писать. На собеседовании не был. Контора - дрянь!

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Режим работы и на этом пожалуй все! С 9 до 17 работало моё отделение. Обед вовремя. Лично моё руководство отличное, но что касается выше это просто..

Что можно улучшить?

Рабочие программы, больше вкладывайтесь в программы. Очень мног...

Старший менеджер операционист

Уже не работает в компании
5,0
Вытегра, апрель 2024

Что нравится?

Подход и обучение сотрудников Понимающие и идущие на встречу Ставят приемлемые цели и мотивируют к выполнению

Что можно улучшить?

Можно улучшить офис и добавить место отдыха для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Исполнительный директор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Существует много возможностей для роста. При желании реально быстро подняться п карьерной лестнице с нуля.

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы практически отсутствует. Зарплата ниже рыночной на аналогичных должностях. Бе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, апрель 2024

Что нравится?

Стабильный банк, своевременная оплата труда на уровне рынка, отличный коллектив, развито наставничество, возможность саморазвития, отличный соц.пакет

Что можно улучшить?

Возможность удалённой работы при необходимости сотрудника (напр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, апрель 2024

Что нравится?

Доброжелательный коллектив, месторасположение, своевременная белая зарплата, премии, дмс

Что можно улучшить?

Размер оклада ниже рыночного, увеличения нет длительное время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Хабаровск, апрель 2024

Что нравится?

Заработная плата выплачивается два раза в месяц, + квартальная премия,+ ДМС после исп.срока с широким кругом специалистов и клиник. Условия труда: комфортный офис, укомплектован всей необходимой орг. техникой, закуплены и установлены...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста