1. Россельхозбанк
Россельхозбанк
Россельхозбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
4 471 отзыв
1-2
290
2-3
892
3-4
1 180
4-5
2 648
Россельхозбанк — крупнейший государственный банк в России, специализирующийся на кредитовании агропромышленного комплекса, созданный 24 апреля 2000 года. Банк предоставляет полный спектр услуг для бизнеса и частных клиентов, включая ипотеку, потребительские кредиты, вклады и зарплатные проекты, с акцентом на поддержку сельского хозяйства и регионов. Уставный капитал составляет 522 583 000 000 рублей, что подчеркивает его финансовую устойчивость и масштаб. Сеть отделений охватывает всю страну, включая отдаленные районы, а цифровые сервисы позволяют проводить операции онлайн. Россельхозбанк играет ключевую роль в реализации государственных программ по развитию АПК и сельских территорий.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ БАНК"
Руководитель:Листов Борис Павлович
Дата регистрации:24 апреля 2000 года
ИНН:7725114488
КПП:770401001
ОГРН:1027700342890
ОКПО:52750822
Уставный капитал:522 583 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.

Плюсы

  • Стабильность и официальное трудоустройство
  • Своевременная зарплата и премирование
  • ДМС и дополнительные программы привилегий
  • Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
  • Обучение и возможности внутреннего развития

Минусы

  • Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
  • Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
  • Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
  • Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
  • Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий юрисконсульт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Коллектив, командный дух, наставничество, интересная работа, место расположения

Что можно улучшить?

Увеличение оклада, упрошенные процессы работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист операционного отдела

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2024

Что нравится?

Тренинги, индивидуальный подход. Обучения по продуктам банка, личные консультации

Что можно улучшить?

Систему оплаты труда, информационные платформы, скорость решения проблем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
Барнаул, май 2024

Что нравится?

Мощная поддержка кураторов из головного офиса, огромная сеть по регионам.

Что можно улучшить?

Зона отдыха и приема пищи сотрудников в обеденный перерыв. Доступность ТОП-менеджеров для сотрудников Банка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, изучение новой сферы деятельности, изучение финансового рынка , легкость в обучении

Что можно улучшить?

Получение премиальной составляющей к окладной части з/п выплачивающейся поквартальной надбавкой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, май 2024

Что нравится?

В отделе финансового мониторинга прекрасный коллектив, лояльное руководство, стабильное, хорошие условия для работы

Что можно улучшить?

Зп на низком уровне, удалённой работы почти нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер микробизнеса

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Стабильный доход и социальный пакет, государственный банк, близость к месту проживания

Что можно улучшить?

Повысить оклад с учетом роста цен на коммунальные услуги и рост на цены продукты. Повысить мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Находка, май 2024

Что нравится?

Постоянство в зарплате, понимание своих сотрудников, ДМС, организация труда, зона отдыха, стремление прислушаться у мнению своих сотрудников, меры поддержки.

Что можно улучшить?

Программы, упрощённый доступ к информации, простота в п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Стабильный, крупный банк с репутацией, хорошей нормативной базой и сильной системой оценки рисков.

Что можно улучшить?

Единственное, что может прийти в голову - улучшить корпоративное питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2024

Что нравится?

На данный момент даже не припомню плюсов, возможно коллектив в котором работаю

Что можно улучшить?

Уровень дохода, график, уменьшить документооборот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный юрисконсульт

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2024

Что нравится?

Отсутствует риск ликвидации, интересные задачи. Больше ничего

Что можно улучшить?

Уровень дохода и отношение к работникам. Контроль посещаемость и времени работы деморализует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста