Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.
Плюсы
- Стабильность и официальное трудоустройство
- Своевременная зарплата и премирование
- ДМС и дополнительные программы привилегий
- Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
- Обучение и возможности внутреннего развития
Минусы
- Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
- Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
- Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
- Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
- Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный специалист Отдела по развитию партнерского канала продаж
Что нравится?
Коллектив, возможность решения задач в индивидуальном порядке
Что можно улучшить?
Программное обеспечение
Начальник отдела ведения расследований по корреспондентским счетам
Что нравится?
Стабильность, прекрасный коллектив, ДМС с 1 дня, гибкий график
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы гораздо ниже рыночного, нет индексации
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, престиж (банк), помещение,индексация заработной платы.
Что можно улучшить?
Заработная плата, удалённый формат работы.
Начальник отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса
Что нравится?
Стабильность,развитие,достойная оплата труда, ДМС, возможность карьерного роста!
Что можно улучшить?
Автоматизацию, коммуникации
Ведущий менеджер-операционист
Что нравится?
Лояльное отношение, хорошие условия труда, хорошие продукты банка, прозрачная система мотивации
Что можно улучшить?
Выплаты премии урезают, документооборот бумажный. Нигде не тратят столько бумаги.
Ведущий менеджер отдела по развитию корпоративного канала продаж
Что нравится?
В целом мне нравился мой коллектив, это все что меня удерживало. Я был в самом начале пути, Банк дал мне старт
Что можно улучшить?
Улучшить систему мотивации, продуктовую линейку, банковское ПО, повысить заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отдел кадров отзывчивые и всегда готовые помочь, удобное месторасположение офиса.
Что можно улучшить?
Дать возможность брать ученический отпуск на время сессии.
Главный клиентский менеджер
Что нравится?
Прекрасный коллектив и руководство, которые во всем помогают, и подсказывают, отличные условия работы, территориальное расположение офиса.
Что можно улучшить?
регулярную индексацию заработных плат в связи общей инфляцией в стране и р...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив, крупный государственный банк, стабильный доход, нормированный рабочий день.
Что можно улучшить?
Систему мотивации, повысить оклады за высокий уровень стресса.
Ведущий клиентский менеджер
Что нравится?
-наличие дмс -хороший руководитель офиса -введена хорошая балльная мотивация -
Что можно улучшить?
-нет чёткого понятия распределение обязанностей - нет качественного обучения, тк нет сотрудников-наставников