Отзывы сотрудников о работе в компании Роснефть - НТЦ
Главный специалист отдела проектирования КИТСО и систем связи
Что нравится?
Стабильность! Отличный коллектив! Высокие компетенции у сотрудников!
Что можно улучшить?
Менеджмент, Управление, убрать бюрократию!
Инженер-проектировщик
Что нравится?
Стабильность, перспектива карьерного роста, интересные и крупные проекты
Что можно улучшить?
Решить вопрос с парковкой личного транспорта сотрудников и сделать льготным питание (обед) для работников
Помощник бурильщика
Что нравится?
Оплата всегда вовремя и без задержек, нормальные условия для работы
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу и документации
Инженер
Что нравится?
Хорошая атмосфера внутри коллектива, лояльное руководство - можно обратиться за помощью
Что можно улучшить?
Возможность развития в горизонтальном направлении
Специалист финансово-экономического отдела
Что нравится?
социальный пакет, местоположение
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками, коммуникацию с руководством, понижение бумажной волокиты связанной с бюрократическим складом, улучшить коммуникацию некоторых руководителей нижнего...
Ведущий инженер-проектировщик
Что нравится?
Близость к дому, перспективная компания
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая, стабильная, регулярная зарплата. Режим работы. Наличие проектов.
Что можно улучшить?
Мониторинг активности работников (подсчет кликов мыши, активности в браузерах и т.п.). Опоздание на минуту на турникете требует написания объ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Расположение офиса, стабильность в выплате заработной платы, возможность получить опыт
Что можно улучшить?
Неконкурентные зарплаты и огромная бюрократическая дыра сподвигли к текучке персонала. Дефицит кадров заполняют студентами без...
Ведущий инженер-проектировщик
Что нравится?
Спокойная, размеренная работа, возможность перспективы в карьерном росте
Что можно улучшить?
Увеличение премирование за активную трудовую деятельность.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Добрые и отзывчивые люди в основной массе коллектива, есть возможность для роста, но он довольно медленный. Система наставничества превратилась в обузу, хотя изначально была хорошей задумкой. Молодые специалисты просто приходят и пол...