1. Роснефть
Роснефть
Роснефть
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 033 отзывов
1-2
349
2-3
532
3-4
673
4-5
782
ПАО «Роснефть» — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей углеводородного сырья, а также операциями в смежных сегментах энергетики и нефтехимии. Компания развивает сеть дочерних и зависимых предприятий, реализует инвестиционные проекты в добыче и переработке нефти, управляет топливной розницей и экспортными поставками. В структуре Роснефти представлены подразделения по высшему менеджменту, безопасности, закупкам, производству, логистике и финансам, обеспечивающие операционную деятельность на внутренних и международных рынках. Компания активно взаимодействует с государственными органами и крупными корпоративными клиентами, внедряет современные технологии управления и цифровизации производственных процессов. Официальный сайт компании — https://www.rosneft.com, зарегистрирована 27 августа 2003 года, уставный капитал указан как 10 000 руб., руководитель — Хачатуров Владимир Георгиевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ "РОСНЕФТЬ"
Руководитель:Хачатуров Владимир Георгиевич
Дата регистрации:27 августа 2003 года
ИНН:7325043225
КПП:773101001
ОГРН:1037300992750
ОКПО:39623993
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Роснефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Роснефть воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, удобные графики, обучение и возможности развития. В отдельных подразделениях доступны ДМС, доставка, питание, путёвки и спортивные программы. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной или неконкурентной, особенно при высокой нагрузке. Среди повторяющихся зон улучшения — взаимодействие между подразделениями, бюрократия, укомплектованность штата, техническое оснащение и условия отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Социальный пакет, включая ДМС, отпуска и программы отдыха
  • Дружные коллективы и взаимопомощь коллег
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития
  • Удобные графики и комфортные условия работы в ряде подразделений

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Коммуникации между подразделениями и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия и большое количество согласований
  • Нехватка сотрудников повышает нагрузку на отдельные команды
  • В отдельных подразделениях отмечаются проблемы с техникой, питанием и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
3,5
Саратов, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, такси в зимнее время

Что можно улучшить?

Уровень дохода, зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
2,5
Воскресенск, январь 2023

Что нравится?

Много интересных людей.

Что можно улучшить?

Новое оборудование для работы с клиентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник прокатно-ремонтного цеха

Уже не работает в компании
2,5
Губкинский, январь 2023

Что нравится?

Зароботная плата. Повышение квалификации за счет работодателя.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер по учету ТМЦ

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

Возможность обучения новым навыкам, удобное место расположение, возможность удвоенной работы.

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе, отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы кадрового администрирования

Уже не работает в компании
4,8
Ангарск, январь 2023

Что нравится?

Правельное распределение задач, возможность своей реализации не только вертикально, но и по функционалу

Что можно улучшить?

Графики работы, уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Самара, январь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, оплата труда, общение в команде

Что можно улучшить?

Условия труда, пользоваться современными системами, возможность постоянной удалённой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Новокуйбышевск, январь 2023

Что нравится?

Чёткость организаци, дружеский коллектив, Своевременно замена спец одежды, выдача средства сиз для безопасности работы на производстве.

Что можно улучшить?

Очень низкая заработная плата, нет карьерного роста без связей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Смоленск, январь 2023

Что нравится?

дружелюбный коллектив, возможность с кем то поменяться, недалеко от дома.

Что можно улучшить?

время отдыха и что бы на каждой заправке была уборщица.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующая цехом

Уже не работает в компании
4,2
Луганск, январь 2023

Что нравится?

Надёжная, стабильная компания.

Что можно улучшить?

Уменьшить внутренний документооборот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор котельной

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, январь 2023

Что нравится?

Стабильная, своевременная зарплата. Условия труда. Трудовой коллектив.

Что можно улучшить?

Организацию и компенсацию проезда работника (дом-работа, работа-дом).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста