
Отзывы сотрудников о работе в компании РосДеньги
Начальник центра выдачи займов
Что нравится?
З/п без задержек, хороший руководитель, постоянные тренинги для специалистов, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Небольшая з/п, много скриптов, от которых нельзя отходить
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Очень нравился коллектив и близость к дому , график работы .
Что можно улучшить?
Отношение руководства , условия труда , контингент клиентов приходящие в офис , систему охраны
Менеджер по продажам финансовых продуктов
Что нравится?
Обучение и наставничество
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников
Менджер по продаже финансовых продуктов
Что нравится?
Близость работы к дому, много возможностей дополнительного заработка, при наличии достаточной заполненности коллектива - удобный выбор рабочих смен.
Что можно улучшить?
Состояния рабочих помещений, режим работы.
Менеджер по продажам финансовых услуг
Что нравится?
удобный график, дружный коллектив, уровень дохода, офис - всё на высшем уровне
Что можно улучшить?
контингент бывает разный, но оно и ожидаемо
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Свободный график + карьерный рост, также оплачиваемый отпуск
Что можно улучшить?
Условия труда- не во всех офисах, есть подсобное помещение + большинство офисов холодные
Менеджер по продаже финансовых продуктов
Что нравится?
По началу люди отзывчивые, есть система наставничества, хороший коллектив, хорошая зарплата
Что можно улучшить?
Отношения к людям, особенно к клиентам
Региональный менеджер по продажам, региональный директор
Что нравится?
Лояльное руководство, корпоративные тренинги, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Условия труда (офисы без сан узла, старая оргтехника)
Специалист отдела верификации
Что нравится?
На тот момент был отличный молодой руководящий состав, который всегда был на стороне сотрудников. Вспоминаю это место работы с теплотой
Что можно улучшить?
Возможностей для карьерного роста немного
Менеджер по продажам финансовых продуктов
Что нравится?
Сменный график, уютный офис, своевременная зарплата, постоянный контакт с руководством
Что можно улучшить?
Не хватает совместного досуга, нет мероприятий для сплочения коллектива